Résumé

Work me Up propose aux entreprises d\'innover leur organisation de travail en intégrant la valeur de Management Social selon 3 axes :

Reconsidérer les schémas actuels de management qui privilégient la seule compétence technique du manager, sans valoriser ses capacités à fédérer, à mobiliser.Une réflexion qui vise à former les managers, individuellement ou collectivement, à la reconnaissance, à l\'accompagnement des équipes.

Compenser le changement d\'environnement par l\'aménagement d\'espaces rassurants. Concevoir des lieux de dialogue & de Bien-être.Favoriser la transition entre vie privée et professionnelle par l\'intégration d\'espaces de vie. Faciliter la rencontre, l\'échange. Des lieux prenant en compte le rythme de productivité du collaborateur.

Programme d\'animations d\'équipes, autour des thématiques du bien-vivre, créativité et innovation.
Outil de management, le programme est conçu à partir des valeurs de l\'entreprise et vise à promouvoir le bien vivre individuel et la performance collective.