Résumé

- Coaching d'entreprise :
- Coaching de cadre (prise de fonction, management, performance, recherche de compétences...)
- Coaching d'équipe (cohésion, gestion de projet, coaching de performance...)

- Coaching individuel :
- Développement personnel (confiance en soi, prise de parole, acceptation, gestion du stress, du temps...)
- Atteinte d'objectifs
- Conduite d'un projet
- Recherche de compétence

- Formations : formations uniques, adaptée à  l'entreprise commanditaire. Méthodes alliant outils traditionnels de formation et outils de coaching, permettant ainsi une véritable synergie de groupe et un meilleur ancrage des contenus. Ex de formation : gestion du stress, gestion du temps, gestion de projet, ....