Résumé

- Prévention des risques psychosociaux :

Propose diagnostic sur les Risques psychosociaux pour les structures de toutes tailles et de tous secteurs d\'activité
Propose une méthodologie complète pour évaluer les RPS dans les structures
Conseille la direction dans l\'élaboration d\'une stratégie de prévention des RPS dans leur structure
Met en place le volet RPS dans le Document Unique
Supervise des groupes d\'échange de paroles de salariés dans le cadre de la prévention des RPS
Participe à la mise en place des actions primaires, secondaires et tertiaires des RPS

- Consultante RH :

Conseille dans l\'élaboration d\'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Propose des audits sociaux (organisation, climat social)
Conseille sur la communication interne
Propose du recrutement