Résumé

Avoir un n° de siret n\'est pas obligatoire
Le Portage salarial

Après un dépôt de bilan
si le chef d\'entreprise est frappé d\'interdiction de gérer,
pour ne pas travailler en illégalité,
pour recouvrer des droits sociaux
(assedic ? hélas, sous réserve de droits antérieurs)
pour tester un projet de création d\'entreprise
pour présenter une facture avec n° de siret et TVA
pour avoir une feuille de paye et un contrat de travail
liste non exhaustive

Vous étiez entrepreneur
Vous avez déposé votre bilan
Vous pouvez rebondir avec
une formule portage salarial

- Vous êtes hébergé avec un statut de salarié en CDI,
- Vous travaillez en toute légalité avec un numéro de siret,
- Vous restez propriétaire de votre clientèle,
- Vous restez maître de vos honoraires,
- Vos honoraires se transforment en fiche de paye,
- Vous ouvrez de nouveaux droits en tant que salarié,
- Vous restez indépendant,
- Vous continuez votre route avec un contrat de travail franco français,
sans limite de durée

Ce qui vous permet de bénéficier
de plusieurs avantages

- Pas de gestion de trésorerie,
- Pas de facturation à établir,
- Pas d\'encaissement à gérer,
- Ce n\'est pas vous qui gérez les impayés,
- Pas de charges sociales, sauf celles d\'un salarié,
- Pas de taxes, sauf celles d\'un salarié
(exemple impôts sur le revenu),


Comme pour les salariés

- Vous ouvrez droits aux abattements fiscaux,
- Vos fiches de paye justifient vos revenus,
- Vos clients vous gardent leur confiance

Votre banque est rassurée,
elle vous fait à nouveau confiance

Votre mandataire liquidateur judiciaire
vous prend au sérieux



Si vous ne réalisez plus de chiffre d\'affaires ?

- Vous ne payez rien
- Vous démissionner de votre CDI, comme tous les salariés

Pour bénéficier d\'allocations par les Assedic
ce n\'est pas systématique

Il faut remplir plusieurs conditions
? avoir eu des droits ouverts avant le CDI (1)
? soit suite à une fin de CDD de + 610 H, licenciement (2)

(1) bien se renseigner avant à votre pôle - emploi
n° Tel. 3949

(2) attention aux dates limites
pour faire valoir et recouvrir vos droits

Vous pouvez exercer toutes les activités

- Libérales, BTP, commerciales, artisanales, artistiques, intellectuelles...
- Quel que soit votre âge, vos diplômes, votre expérience...
- Sauf les activités de négoce et - ou de location de biens...
- Sauf certaines activités qui sont soumises à réglementation...


En contrepartie

Il vous sera demandé 10 % à 3 % (dégressif) de votre chiffre d\'affaires réalisé hors taxes pour couvrir certains frais :

Assistance administrative et fiscale,
Gestion de votre dossier social et juridique,
Etablissement de votre social, de votre facturation,
Liste non exhaustive...

Important !!!
Téléphoner au 06 43 41 36 73

avant de résilier votre assurance RCP
ou risque civil et professionnel

Elle est mutable sous certaines conditions

C\'est légal et pour rebondir
c\'est aussi une solution

En savoir plus ?
Nous contacter au 06 43 41 36 73
Demander Robert

DOMAINES DE COMPETENCES

- Audit d\'entreprises en difficulté
- Diagnostic de la situation de l?entreprise
- Mise en place de plans de sauvegarde ou de redressement
- Accompagnement du redressement judiciaire ou non de l?entreprise
- Gestion et administration de l?entreprise


Compétences comptables et financières spécifiques :

>Tenue, mise à jour et suivi de la comptabilité générale, sociale et analytique, rédaction des audits :
- préparation, établissement et suivi des budgets et des tableaux de bord prévisionnels
- banque, chiffre d?affaires, frais généraux, salariés, sous-traitance, achats...

> Paie et gestion du personnel :
- DUE, visites médicales, contrats de travail, STC, frais, avantages nature / professionnels,
- gestion et suivi des plannings CDD, stagiaires, RTT, congés légaux / annuels, DIF...

> Déclarations sociales et fiscales :
- DADS.1+2, TVA, TVTS, TIC, TP, T.A., CFE, CET, URSSAF, retraites, prévoyance, GARP/ASSEDIC...

>Écritures d?inventaire, préparation du bilan, de la liasse fiscale, et des annexes, ainsi que la DCP :
- immobilisations, amortissements, dépréciations, relevé de frais généraux...

>Relations avec l?expert comptable, le commissaire aux comptes, le mandataire liquidateur judiciaire

>Management d?équipe

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Qui est concerné ?
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Tout Chef d\'Entreprise, quelque soit son statut, avec ou sans salarié, auto entrepreneur, entreprise individuelle, petites et moyennes entreprises, industries ou artisanales, commerçants, professions libérales, associations Loi 1901... de 0 à moins de 250 salariés

Tout Salarié privé ou non d\'emploi, dans le cadre strict lié à la situation de l\'entreprise : formation, litige, social, juridique, procédure, emploi, administratif, vie privée...

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Quel secteur d\'activité ?
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L\'Industrie, la quincaillerie, le commerce de gros et 1/2 gros non alimentaire, le détaillant ou commerce de proximité alimentaire, les métiers de la sécurité privée, les éleveurs canins professionnels, le CHR (café bar restaurant hôtel), librairie, presse, loto, PMU?

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L\'Organisation Nationale des Très Petites Entreprises a ouvert son antenne accueil TPE / PME dans le département de la DROME

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L\'équipe reconduit la permanence
Urgence société en difficulté
au 06 41 43 36 73
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>Autres services :
Prestations pôle Traductions
en anglais vers le français
en anglais vers le néerlandais
en néerlandais vers le français
en néerlandais vers l\'anglais
en français vers le néerlandais
en français vers l\'anglais
Braille

Ouvert du lundi au vendredi
- de 8 h à  18 h: tel : 06 43 41 36 73

Permanence Urgence dépôt de bilan
- de ..7 h à  .8 h
- de 18 h à  21 h
- week end et jours fériés

mon site : http://www.rd-consulting-france.com


RD Traductions Europe
- site http://www.rd-traductions.eu