Résumé

Gestion administrative et humaine:
-Gérer au plan administratif plusieurs sociétés en simultané (SNC, SARL, EURL, SAS, SA)
-Gérer la prise en charge des dossiers de TPE en redressement judiciaire
-Gérer les échéances ponctuant la vie d\'une société (légales, fiscales, administratives)
-Rassurer le ou la responsable ou les salariés face à des problèmes ponctuels ou structurels
-Réfléchir ensemble aux solutions possibles dans l\'intérêt de chaque partie prenante

Gestion juridique
-Gérer les transformations de sociétés : forme, fusion absorption par TUP, dissolution anticipée avec liquidation amiable et radiation du greffe du Tribunal de Commerce, modification du capital social, transfert de siège social, changement de gérant, de date de clôture d\'exercice
-Gérer la vie sociale : Tenir les registres légaux (procès verbaux d\'assemblée générale, livre inventaire, livre journal), convoquer les conseils d\'administration et les assemblées générales, rédiger les projets de résolution, rédiger les projets de procès-verbaux, déposer les comptes annuels aux greffes des tribunaux de commerce concernés
-Collaborer aux projets de cessions : relecture des projets de conventions, cessions..
-Rédiger des requêtes et plans de redressement de TPE en gérant les échéances légales de la procédure de redressement judiciaire

Gestion comptable et financière :
-Tenir la trésorerie d\'une dizaine de sociétés, anticiper les flux de trésorerie
-Utiliser un logiciel comptable (notamment pour professions artistiques)
-Gérer le relationnel avec les banques, le cabinet d\'expertise comptable, le commissaire aux comptes

Marketing et « commercial »
-Créer un document de référence pour les Chambres de commerce et d\'Industrie sur le thème « Agir à l\'international », de la rédaction au contrôle d\'impression
-Repérer et démarcher des PME PMI françaises pour les convaincre de prendre part à des opérations de partenariats dans le cadre de l\'actuelle Union Européenne et organiser les rendez-vous d\'affaires