Description du poste :
Pour le compte d'un grand groupe français, vous interviendrez au sein d'une équipe en charge de tester fonctionnellement et techniquement les outils stratégiques.
Dans un contexte de culture agile solidement ancrée, vous participerez à la réalisation des campagnes de test : de la conception à l'analyse en lien étroit avec les ingénieurs de développement, les business analysts ou encore les responsables qualité.
Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :
- Concevoir la stratégie de tests.
- Créer et piloter les tests.
- Automatiser les tests.
- Analyser et résoudre les anomalies en lien avec les ingénieurs de développement et les business analysts.
Qualifications :
- Vous avez à partir de 2 ans d'expérience,
- Vous aimez travailler dans un environnement agile et innovant,
- Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies,
- Plus à avoir : vous maitrisez l'une de ses compétences : Katalon, Selenium, Cucumber, Jira, XRay,
- Do you speak english ?
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes, Lille... Et maintenant Lisbonne et Porto ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.
Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DEVOPS, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.
Devenir collaborateur Meritis, c'est :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...),
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
- Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc,
- Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences,
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks...).
Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
sur le site du recruteur.