Eviden opère dans tous les secteurs d'activité, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d'agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d'un environnement équitable et inclusif, entouré d'experts de haut niveau !
Aujourd'hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Le testeur fonctionnel est missionné sur les activités suivantes :
- Participer aux présentations des nouvelles fonctionnalités et aux comités de suivi des anomalies ;
- Rédiger le plan de tests et les cas de tests fonctionnels en regard des spécifications et/ou des users stories ;
- Préparer les moyens de tests ;
- Coordonner la réalisation des tests et le reporting des anomalies ;
- Exécuter les tests, recenser et analyser les anomalies ;
- Lancer les scripts et analyser les résultats des tests de non-régression.
Profil :
- Bac +5 ;
- Minimum 2ans d'expérience dans le test de logiciels ou dans la qualité ;
- Aisance relationnelle, communication, savoir être ;
- Certification ISTQB.
Compétences techniques :
- Squash TM ;
- UIPath ;
- Mantis ;
- JIRA.
Localisation : Île-de-France, 2 jours de présence sur site client par semaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
Possibilité de croissance et de développement. Vous travaillerez aux côtés de leaders du secteur et apprendrez d'eux tout en bénéficiant de programmes vous permettant de vous former gratuitement afin de passer des certifications professionnelles sur toutes les technologies utiles à votre métier.
Un lieu de travail inclusif et riche en reconnaissance où les victoires quotidiennes sont célébrées et les différents points de vue encouragés.
La possibilité de télétravailler régulièrement. Nous adoptons des technologies qui permettent des méthodes de travail souples et flexibles. Nous respectons nos employés pour qu'ils puissent faire leur travail quand et comment ils le font le mieux !
Process de Recrutement :
- Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
- Échange technique avec le Hiring Manager et/ou un Senior Manager
- Discussion avec notre Workforce Manager
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.
Rejoignez notre communauté !
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
sur le site du recruteur.