En tant que VRP spécialisé dans la vente de matériels agricoles votre rôle principal sera de développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur agricole. Vous serez aussi chargé de prospecter de nouveaux clients, de promouvoir les produits et services de l'entreprise et de négocier des contrats de vente. Votre objectif sera d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.
Tâches associées au poste
Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain pour rencontrer les agriculteurs et leur présenter les gammes de matériel proposées par l'entreprise.
Vous devrez également assurer le suivi des clients existants, répondre à leurs besoins et les conseiller dans leurs choix d'investissements. La maîtrise des spécificités techniques des produits vendus ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur agricole seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
En résumé, ce poste de VRP vente de matériel agricole vous offrira l'opportunité de mettre à profit vos compétences commerciales et votre passion pour le secteur agricole. Rejoignez une équipe dynamique et motivée, et participez au développement de l'entreprise dans un secteur en constante évolution.
Nous recherchons un VRP spécialisé dans la vente de véhicules agricoles, passionné par le secteur agricole et doté d'un excellent sens du relationnel.
Qualifications requises
Le candidat idéal devra posséder au minimum un niveau de formation Bac +2/3, ainsi qu'une expérience significative d'au moins 1 an dans la vente de véhicules agricoles.
Les compétences requises pour ce poste incluent une très bonne connaissance du secteur agricole et des différents types de véhicules, ainsi qu'un permis B en cours de validité. Le poste nécessite des déplacements quotidiens pour rencontrer les clients sur le terrain.
Nous recherchons un candidat dynamique, organisé et autonome, capable de démontrer des compétences de négociation et de persuasion. La maîtrise des techniques de vente, une bonne écoute active et un esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Une première expérience dans les entreprises suivantes serait un plus : Groupe Cheval/ Groupe David/ Alcator
Déplacements professionnels : Déplacements sur les départements 36,18 et 23
Véhicule fourni par l'entreprise
35H/ Semaine
Rémunération : Sur 12 mois, fixe 24K€+ 6K€ de variable minimum la première année (le variable dépend du CA réalisé, le variable non plafonné)
- Les Avantages :
Mutuelle d'entreprise
- Formation
- 5 semaines de congés par an
- Véhicule de fonction et téléphone
- Frais de restauration pris en charge par l'entreprise
Processus de recrutement : Entretien téléphonique, pus Entretien sur site Dirigeant, peut-être un 3ème entretien - Pas de tests à passer, juste un échange sur les connaissances du secteur agricole
Le poste ne présente pas de possibilités d'évolution
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