En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie recrutement et le développement de DCS
Votre mission consistera à animer la politique recrutement et piloter des équipes recrutement multi-sites en France & au sein de nos filiales en Italie et en Espagne.
Vos principaux domaines d'actions et de responsabilités concernent :
- La participation aux orientations liées au Recrutement Business au travers du plan d'action stratégique et le pilotage des actions prioritaires définies
- Le suivi et contrôle de l'application des stratégies, des méthodes, des pratiques, des process, des outils
- L'impulsion des orientations et des innovations.
Vos missions :
- Supervision fonctionnelle de la structure recrutement en lien avec la stratégie « business » et la stratégie RH
- Support, animation, assistance des équipes Recrutement
- Définition et pilotage de la politique de recrutement, des orientations, des KPI, des méthodes et outils (Décision en matière d'évolution des outils dédiés et de reporting)
- Élaboration et définition du plan d'opérations spécifiques de recrutement (salons, animations...).
- Animation de la marque employeur en concertation avec le service communication
- Pilotage budgétaire et gestion des variables
Vous avez une expérience solide et significative en management d'équipe recrutement de 5 ans minimum dans le secteur IT idéalement en ESN.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à intervenir en mode projet, avec une forte orientation résultats.
Vous combinez un esprit stratégique avec une réelle proximité opérationnelle, ce qui vous permet d'être à l'écoute des équipes et d'anticiper les besoins du terrain.
Leadership, adaptabilité, sens de l'écoute et capacité à fédérer sont des qualités qui vous définissent.
Formation : Ecole de management / Master Ressources Humaines
Langues : Anglais niveau C1. (Italien ou Espagnol, niveau B2)
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine en croissance, où votre impact sera visible.
- Un environnement stimulant dans un secteur d'activité dynamique.
- Une équipe engagée et motivée, avec laquelle vous pourrez faire la différence
Compétences : Recrutement IT, Management, pilotage de projets
Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.
sur le site du recruteur.