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Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
- Vous travaillerez au sein du collectif Belge de Onepoint, un hub dynamique dédié à l'innovation et à la transformation numérique ;
- Vous serez intégré(e) au sein d'un collectif d'une quarantaine de personnes, passionnées et engagées autour des sujets technologiques, tels que le développement logiciel (.NET, Java), la gestion de projet (Scrum), le testing ;
- Vous pourrez travailler depuis nos QG à Bruxelles et à Zélé. À Bruxelles, vous trouverez un espace moderne et collaboratif, idéal pour l'échange d'idées. À Zélé, notre site offre un environnement inspirant et propice à la créativité.
- Vous pourrez participer aux événements d'entreprise réguliers qui renforcent nos liens et notre esprit d'équipe ;
- Vous collaborerez avec l'équipe recrutement parisienne, composée d'une trentaine de talents dédiés au recrutement de différentes expertises.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
- Vous pilotez le recrutement du groupe pour l'ensemble de la Belgique et de ses deux bureaux ;
- Vous qualifiez les besoins auprès des communautés en véritable Business Partner et créez du lien et de la coordination autour de ces sujets au niveau des deux bureaux ;
- Vous pilotez l'ensemble des processus de recrutement, du sourcing au closing, pour toutes nos communautés. Vous assurez ainsi un rôle d'écoute, de conseil et d'éclairage sur les bonnes pratiques, les bons choix, la mise en place de nouveaux outils et créez les conditions nécessaires à l'atteinte des objectifs de recrutement de la Belgique ;
- Vous pilotez la performance, suivez les objectifs, définissez les priorités. Vous contribuez à la mise en place d'une expérience candidat(e) optimale et sensibilisez les équipes internes à ce sujet ;
- Vous participez à la définition de la stratégie de recrutement de la Belgique avec l'ensemble des parties prenantes. Vous entretenez des liens étroits avec vos homologues dans d'autres pays pour partager les bonnes pratiques et retours d'expériences ;
- Vous représentez le groupe en interne et en externe sur le volet recrutement. Vous vous impliquez sur les actions liées au développement de notre marque employeur en Belgique ;
- Vous pouvez prendre en charge des projets spécifiques transverses et/ou d'autres sujets ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les métiers du recrutement, exercée idéalement dans des organisations en croissance. Vous maîtrisez les métiers de la transformation numérique et du digital, les profils Tech, voire les environnements conseil et/ou ESN ;
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la mise en place d'une stratégie de recrutement, l'accompagnement de transformations organisationnelles majeures et/ou de contextes de rapprochements de structures ;
- Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue et incarnez les valeurs de notre organisation : Authenticité, Ouverture, Elégance, Engagement, Courage ;
- Vous maîtrisez les outils de sourcing et d'approche directe, êtes réactif(ive) et proactif(ive) ;
- Vous êtes à l'aise en Français, en Anglais et en Néerlandais ;
- Vos qualités d'écoute, d'ouverture et votre rigueur vous permettront de piloter au quotidien l'activité recrutement de nos deux bureaux en Belgique et des communautés ;
- Facilitateur(trice), vous avez le sens du sens du collectif, l'esprit d'équipe ;
- Dimension humaine et bienveillance font sens chez vous ;
- Empathique, vous avez envie de transmettre, de partager ;
- Vous avez le sens de la coordination et de la gestion de projets ;
- Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »...).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
[Nederlandse versie]
Bijdragen aan de grote transformaties van bedrijven en publieke actoren door technologische innovatie en zakelijke expertise te combineren, ten dienste van onze klanten en de samenleving om hen duurzaam vooruit te helpen.
Naast MVO hebben we onze eigen aanpak ontwikkeld, RESET, die al onze verplichtingen op het gebied van economische, sociale, ecologische en technologische verantwoordelijkheid omvat, zowel binnen ons collectief als met onze klanten.
Onepoint is een inclusief, handicapvriendelijk bedrijf met een sterk diversiteitsbeleid en gecertificeerde B Corp.
Jouw gezamenlijke toekomst :
- Je gaat aan de slag binnen het Belgische collectief van Onepoint, een dynamische hub gewijd aan innovatie en digitale transformatie;
- Je maakt deel uit van een collectief van zo'n veertig mensen, gepassioneerd en toegewijd aan technologische onderwerpen, zoals softwareontwikkeling (.NET, Java), projectmanagement (Scrum), testen;
- Je zal kunnen werken vanuit onze hoofdkantoren in Brussel en Zélé. In Brussel vindt u een moderne en collaboratieve ruimte die ideaal is voor de uitwisseling van ideeën. Bij Zélé biedt onze site een inspirerende omgeving die bevorderlijk is voor creativiteit.
- U kunt deelnemen aan regelmatige bedrijfsevenementen die onze banden en teamgeest versterken;
- Je werkt samen met het Parijse rekruteringsteam, dat bestaat uit een dertigtal talenten die zich toeleggen op de werving van verschillende expertises.
Jouw nieuwe uitdagingen voor deze functie :
- Je beheert de rekrutering van de groep voor heel België en zijn twee kantoren;
- Je kwalificeert de behoeften van de gemeenschappen als een echte Business Partner en creëert verbanden en coördinatie rond deze onderwerpen op het niveau van de twee kantoren;
- Je beheert alle wervingsprocessen, van sourcing tot closing, voor al onze community's. Zo luister, adviseer en informeer je over best practices, goede keuzes, de implementatie van nieuwe tools en creëer je de nodige voorwaarden om de Belgische rekruteringsdoelstellingen te bereiken;
- Je beheert prestaties, bewaakt doelstellingen, definieert prioriteiten. Je draagt bij aan de implementatie van een optimale candidate experience en sensibiliseert interne teams over dit onderwerp;
- Je neemt deel aan de bepaling van de Belgische rekruteringsstrategie met alle stakeholders. U onderhoudt nauwe banden met uw collega's in andere landen om goede praktijken en feedback te delen;
- Je vertegenwoordigt de groep intern en extern aan de rekruteringskant. Je wordt betrokken bij acties die verband houden met de ontwikkeling van ons werkgeversmerk in België;
- Je kunt de leiding nemen over specifieke cross-functionele projecten en/of andere onderwerpen;
In deze beschrijving wordt rekening gehouden met de belangrijkste verantwoordelijkheden; Het is niet uitputtend.
Uw profiel en de expertise die u wilt ontwikkelen :
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de recruitment beroepen, idealiter in groeiende organisaties. Je bent bedreven in digitale transformatie en digitale beroepen, Tech-profielen en zelfs consulting- en/of ESN-omgevingen;
- Idealiter heb je een eerste ervaring in de implementatie van een rekruteringsstrategie, de begeleiding van grote organisatorische transformaties en/of de context van fusies van structuren;
- Je zet je in voor een proces van continue verbetering en belichaamt de waarden van onze organisatie : Authenticiteit, Openheid, Elegantie, Betrokkenheid, Moed;
- Je beheerst sourcing en direct approach tools, bent reactief en proactief;
- Je bent comfortabel in het Frans, Engels en Nederlands;
- Uw luistervaardigheid, openheid en nauwgezetheid zullen u in staat stellen om de rekruteringsactiviteiten van onze twee kantoren in België en de gemeenschappen dagelijks te beheren;
- Als facilitator heb je gevoel voor teamwork, teamgeest;
- De menselijke maat en welwillendheid zijn logisch voor jou;
- Empathisch, je wilt overbrengen, delen;
- Je hebt gevoel voor coördinatie en projectmanagement;
- Je bent autonoom, hebt gevoel voor organisatie en prioriteitenmanagement.
Onepoint in een paar woorden
Onepoint, opgericht in 2002 door David Layani, is in iets meer dan 20 jaar uitgegroeid tot een van de belangrijkste spelers in consulting en tech, ons collectief heeft nu meer dan 3500 talenten in Frankrijk (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Parijs, Rennes, Straatsburg en Toulouse) en in de wereld (Australië, België, Canada, Maleisië, Marokko en Singapore). Onze omzet is in 10 jaar tijd vertienvoudigd tot meer dan 500 miljoen euro en streeft naar een miljard euro binnen 4 jaar.
Onze belofte
Een cursus op maat voor al onze talenten
Om de ontwikkeling van al onze talenten te ondersteunen, bieden we twee complementaire ontwikkelingsgebieden aan, waardoor ze kunnen bloeien en kunnen profiteren van dezelfde voordelen : bedrijfsbeheer en expertise.
Dé Onepoint school om je expertise te ontwikkelen
Met meer dan 200 cursussen in haar catalogus stelt onze school onze talenten in staat om gedurende hun hele professionele leven te trainen, door werken en leren te combineren.
Onze leefruimtes
Onze werkruimtes bevinden zich in het hart van de gebieden, zo dicht mogelijk bij onze talenten.
En nog veel meer...
Ons ecosysteem stelt ons in staat om veel vrijetijds- en sportactiviteiten te beoefenen (muziek, fotografie, e-sport, yoga, enz.) met een flexibele werkomgeving dankzij een telewerkcharter, en om voor iedereen te zorgen (werkgroepen die zich bezighouden met "gelijkheid en pluraliteit", enz.).
Omdat foto's meer zeggen dan duizend woorden, ontdek je ons DNA via deze video : Wij zijn Onepoint
dès maintenant !