Au sein de notre direction technique, ALTEN recherche une personne pour un stage de 6 mois sur une thématique interne en gestion de projets :
- Identification des besoins en compétences : Identifier et analyser les compétences requises par profil et projet.
- Outil de matching consultants : Interface à créer et connecter via MUSE pour permettre le matching des consultants en fonction des besoins de compétences.
- Rationalisation des compétences : Standardiser et optimiser l'utilisation des compétences dans les matrices de compétences/métiers.
- Implémentation des matrices de compétences : Intégrer les matrices de compétences dans les outils en ligne pour faciliter leur utilisation.
- Paramétrage et plan de formation :
- Définir les paramétrages des outils liés à la gestion des compétences.
- Établir un plan de formation pour le développement des compétences des consultants.
- Développement de cas pratiques : Définir et concevoir des cas pratiques pour développer les compétences des consultants.
- Création de supports de formation : Développer des tutoriels, QCM et cas pratiques à intégrer dans les matrices de compétences pour l'évaluation continue des consultants.
Qualifications
- Vous être en dernière année d'école d'ingénieurs ou équivalent
- Vous avez un intérêt pour la gestion des compétences : Passion pour la gestion des compétences et des talents (CDP), avec une appétence pour les outils modernes de gestion.
- Vous avez acquis les compétences techniques : Bonne maîtrise d'outils comme Excel, Power BI, et logiciels de gestion des compétences.
- Vous avez des capacités analytiques et organisationnelles : Capacité à analyser les besoins en compétences, structurer les matrices et coordonner avec différents intervenants.
- Vous faites preuve de pédagogie et rigueur : Aptitude à concevoir des plans de formation, tutoriels et QCM adaptés aux consultants.
Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Labélisé en 2023 « Top employeur » pour la 12ème année consécutive, nos équipes évoluent dans un environnement technologique fondé sur la créativité et la quête de solutions. Nous ne proposons que des postes en CDI et avons à coeur de développer les talents de chacun, de permettre leur développement individuel. La diversité de nos projets et de nos clients, vous permettra de créer votre propre chemin de carrière en France ou à l'international.
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