TheGoodFit est un cabinet de conseil spécialisé dans le développement du capital humain. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires sur les sujets d'attractivité, de recrutement et de fidélisation de leurs collaborateurs. Notre mission est de Promouvoir & Accélérer les entreprises des territoires. Nous croyons profondément en l'intelligence collective et nous considérons que la différence, la diversité d'opinion et de prisme sont des moteurs qui façonnent les équipes ambitieuses et innovantes.
Nos valeurs :
Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité
Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue
Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
Enthousiasme : cette force qui nous pousse à agir en nous donnant l'énergie et la volonté d'avancer, de transformer nos idées en actions concrètes et nous permettre de surmonter les hésitations pour aller de l'avant avec plaisir, passion et détermination. #onestautaquet
Rôle & Missions
En tant que stagiaire Chargé.e de recrutement. Vous serez directement rattaché.e à la Référente du pôle Recrutement.
En collaboration avec les équipes commerciales, le ou la stagiraire Chargé(e) de Recrutement aura pour objectif de détecter, d'attirer et de convaincre les candidats répondant aux besoins de nos clients.
Votre principale mission sera d'assister et/ou de gérer, selon le niveau d'apprentissage, différentes étapes du process de recrutement :
- Rédiger et diffuser les offraes d'emploi sur les différents réseaux (Linkedin, Hellowork, Apec, Linkedin etc.) ;
- Établir des stratégies de sourcing efficaces pour identifier les meilleurs candidats;
- Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux suivant la stratégie préalablement établie ;
- Effectuer la préqualification téléphonique des candidats ;
- Organiser et conduire des entretiens en présentiel ou à distance ;
- Gérer et organiser les dossiers de compétences des candidats ;
- Préparer et accompagner les candidats lors des entretiens avec les différents clients ;
- Apporter des retours constructifs, y compris les retours négatifs, aux candidats ;
- Suivre les candidats durant l'ensemble du processus de recrutement et jusqu'à la validation de la période d'essai ;
- Saisir les informations dans le CRM à chaque étape du processus de recrutement ;
- Gérer et suivre les publications d'offres de recrutement sur les réseaux, en collaboration avec l'équipe interne et, selon les besoins, avec les prestataires externes ;
- Réaliser une veille et analyse des évolutions du marché en matière de recrutement.
Vous êtes en dernière année de Master en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une spécialisation en RH/Talent acquisition, et vous recherchez un stage de fin d'études pour mettre en pratique vos connaissances.
Savoir-faire recherchés :
- Capacité à rédiger des offres d'emploi claires et attractives ;
- Fortes qualités rédactionnelles et une orthographe impeccable ;
- Maîtrise des techniques de sourcing, notamment via les jobboards et les réseaux sociaux ;
- Compétence dans la réalisation de préqualifications téléphoniques efficaces ;
- Aptitude à organiser et mener des entretiens structurés ;
- Grandes capacités d'organisation ;
- Connaissance des systèmes CRM pour saisir et suivre les informations des candidats ;
- Communication orale structurée et fluide afin de communiquer efficacement avec les candidats ;
- Niveau d'anglais C2.
Savoir être recherchés :
- Très bon relationnel & Curiosité ;
- Passionné.e par la relation humaine ;
- Autonomie & Débrouillardise ;
- Rigueur & Organisation ;
- Proactivité & Flexibilité.
TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.
Nos services :
- Recrutement
Approche directe, RPO, Conseil
Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité
Audit / Conseil / Animation d'ateliers
- Fidélisation
Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.
Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
- Stage rémunéré ;
- Remboursement intégral du pass de transport RTM ;
- Tickets restaurant (carte swile).
dès maintenant !