Date : Janvier 2025
Durée : 6 mois
MISSION PRINCIPALE
Au sein du département International Learning & Transformation, vous apportez un soutien opérationnel au pôle Digital Learning Expérience et travaillez en collaboration transverse avec les autres équipes.
Dans le cadre de l'accélération du business, vous contribuez à la mise en place d'un modèle de mesure du progrès grâce aux activités learning pour la population retail et de l'impact sur le business.
Votre rôle consiste à structurer la remontée des données de Learning, analyser les données de formation pour optimiser les contenus et programmes développés/déployés par le département et ainsi améliorer l'efficacité organisationnelle.
KEY RESPONSIBILITIES
- Contribuer à l'élaboration du dashboard Learning en collaboration avec l'équipe HR Data.
- Assurer la qualité et la cohérence des données sources en provenance des différents systèmes maison (Degreed/Campus) et faire le suivi de l'enregistrement des activités Learning par les marchés.
- Faire le lien entre les outils de mesure L&T/HR et les outils et métriques business
- Accompagner les régions et marchés dans la mise en place du dashboard en local.
- Répondre aux demandes ad-hoc d'extraction de données, collaborer avec les concepteurs pédagogiques et les formateurs pour affiner l'analyse.
- Identifier les tendances, les skills gaps et les domaines à améliorer en matière de formation et de développement.
- Emettre des recommandations en termes de contenus, initiatives learning et engagement des collaborateurs.
- Soutenir la mise en place des outils actuels (LMS, LXP) auprès des équipes, contribuer et être force de proposition sur l'adoption de nouveaux outils pour gagner en efficacité.
- Proposer une méthodologie pour évaluer l'impact des solutions d'apprentissage sur la performance des collaborateurs.
Périmètre
- Scope international, all entities (HQ, Markets, Manufacturing & Supply chain)
PROFIL & SKILLS
- Etudiant(e) en école d'ingénierie, école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2 ou recherchez un stage de fin d'étude.
- Première expérience significative de 6 mois en tant que Business Analyst est un plus.
- Vous avez envie de mettre votre profil Data au service des réalités opérationnelles.
- Parfaite maîtrise d'Excel et de Power Point, des connaissances sur Power BI sont appréciés.
- Notions code HTML est un plus.
- Anglais courant demandé.
- Enthousiaste et curieux(se), vous avez de solides capacités analytiques, organisationnelles et le sens du détail.
- Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d'équipe.
- Proactif(ve), vous êtes particulièrement rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.
sur le site du recruteur.