Vous rejoindrez le Pôle Expertise Technologies & Data et serez intégré(e) à une équipe dynamique de Talent Acquisition Managers (TAM). Dans le cadre de ce stage, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement pour des profils IT & Data, en collaboration étroite avec nos experts du recrutement.
Missions principales :
Après une formation complète sur les techniques d'approche directe et l'utilisation de notre SIRH, vos principales missions seront les suivantes :
- Création et diffusion des offres d'emploi : Rédaction des annonces et publication sur nos plateformes de recrutement et auprès de nos écoles partenaires.
- Sourcing de candidats : Identification et approche des profils IT ciblés sur LinkedIn et dans les bases de données (CVthèques).
- Gestion des candidatures : Tri et sélection des CVs reçus en fonction des critères du poste.
- Préqualification téléphonique : Réalisation des premiers entretiens téléphoniques pour valider les compétences et la motivation des candidats.
- Participation aux entretiens : Organisation et participation aux entretiens physiques ou visio avec les candidats et les TAM.
- Suivi des candidatures : Accompagnement des candidats présélectionnés tout au long du processus de recrutement (préparation des entretiens, suivi administratif, etc.).
- Organisation d'événements de recrutement : Participation à l'organisation de sessions de recrutement et d'entretiens collectifs.
- Contribution à des projets transverses : Participation active à des projets comme les relations écoles, forums de recrutement et autres événements pour promouvoir l'entreprise et attirer de nouveaux talents.
Ce stage est une opportunité unique d'acquérir une expérience concrète dans le recrutement IT, au coeur d'une équipe spécialisée et mobilisée sur la qualité de l'expérience candidat.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en dernière année d'études en ressources humaines, management ou systèmes d'information avec un fort intérêt pour le recrutement et les technologies. Idéalement, avec déjà une en stage réalisé dans le recrutement ou au sein d'une Direction des Systèmes d'Information en gestion de projet ou sur un poste opérationnel SI
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation.
- À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
- On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
- Vous maitrisez bien l'anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack Office.
Stage à pourvoir dès janvier 2025, basé au Pré-Saint-Gervais (93).
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
sur le site du recruteur.