Description de l'entreprise
Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l'international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
Forte de nos 680 collaborateurs répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, notre Business Unit Défense & Sécurité propose à ses clients, l'armée et l'aviation civile, des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l'entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s'arrête pas là puisqu'elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l'étranger.
Description du poste
Nous recrutons un/une Stagiaire Intégrateur Hyperviseur Sûreté sur le site du Plessis Robinson pour rejoindre notre Business Line C2SO. Les missions affectées aux équipes de consultants de CS Group abordent une palette large de prestations parmi celles détaillées ci-dessous. Le poste ouvert pour le stagiaire intégrateur consiste à participer à des missions réalisées par des équipes mixtes de consultants confirmés et seniors.
Votre mission :
- Développer et intégrer des passerelles entre notre Hyperviseur CRIMSON et différentes solutions métiers propriétaire (Centrales d'alarmes, Contrôle d'accès, Gestion de protocoles ONVIF, SNMP et diverses API)
- Réalisé en totalité ou partiellement des qualifications produits (caméra, centrales d'alarmes, systèmes de contrôles d'accès, solutions de GTC/GTB...)
- Réaliser ou mettre à jour l'ensemble du corpus documentaire des procédures d'intégrations, en partant de l'intégration du protocole jusqu'à la gestion des variables.
- Capacité à analyser et déboguer des points de blocages tant au niveau du code que des systèmes
Participé à l'élaboration et à l'intégration de potentielles nouvelles features sur CRIMSON.
Qualifications
Qui êtes-vous ?
En dernière année dans un cursus d'ingénieur développement/systèmes embarqués/systèmes et réseaux, vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences techniques attendues :
- Systèmes : notamment Linux (Ubuntu et Debian principalement), une connaissance en systèmes Windows est souhaitable car vous serez amenez à évoluez dans des environnements technologiques hétérogène. ;
- Développement : plus particulièrement en Python. Des bases en langage C (C/C++/C#] sont un plus
- Rédactionnelle : vous êtes capable de rédiger des procédures de déploiements et de faire des rapports d'avancement
- Réseaux : vous connaissez les bases du réseaux (netmask, passerelle, DNS...)
Un niveau correct en anglais est souhaitable.
Compétences humaines attendues :
Créativité : Apport de valeur ; Amélioration continue
Esprit d'équipe : Partage de connaissance ; Participation aux actions en équipe ; Vie en groupe
Rigueur : Qualité des tâches accomplies ; Organisation du travail personnel et en groupe ; Gestion du temps ; Autonomie
Capacité d'adaptation : Définition des priorités ; Gestion des imprévus
Pourquoi choisir ce stage ?
Nous vous proposons un stage permettant d'être en contact avec une grande variété de technologies, que ce soit au niveau systèmes avec une grande diversité d'OS (un large panel de distribution Linux ainsi que plusieurs générations d'OS Windows et de Windows Server), développement avec plusieurs langages pour différentes utilisations (Python, Langage C, HTML, CSS, scripting BASH) ou tout simplement Hardware avec une plateforme disposant d'un SI dédié ainsi que différents types de capteurs (caméra, détection, contrôle d'accès, GTC...). De plus, de part nos clients et nos missions, vous découvrirez le monde de la sûreté et apprendrez les bases de la SSI.
Informations supplémentaires
Intégrer l'Agence C2SO du Plessis, c'est aussi :
- Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
- Des facilités d'accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes).
- Du télétravail, si le projet le permet
- Une mutuelle prenant en charge votre famille
- Accès au restaurant d'entreprise
- Un comité d'entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
- Une prime vacances et de cooptation
Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'Euros en 2022.
The world is how we shape IT
sur le site du recruteur.