Intégré.e au sein de notre équipe composée de 5 personnes, vous garantissez la qualité du climat social, en tant qu'intermédiaire entre les salariés, les instances représentatives du personnel et la direction générale.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à découvrir de manière transverse différents sujets :
Organiser le déploiement du calendrier annuel de réunions avec la direction et les représentants du personnel
Préparer les réunions en lien avec la DRH, notamment en collectant toutes les données sociales nécessaires
Suivre les commissions d'accords existants au travers la mise en place et le suivi d'indicateurs (ARTT, égalité H/F, télétravail...)
Participer à l'étude juridique, économique, sociale et environnementale des différents sujets négociés (intéressement, GPEC...) avec les partenaires sociaux
Participer à la rédaction des accords d'entreprise
Développer des supports de communication sur les nouveaux accords afin d'en informer l'ensemble du personnel
Stage de 3 à 6 mois à temps plein basé à DOUAI (59)
Vous êtes actuellement en formation Bac +5 orienté Droit Social (Master Ressources Humaines ou Droit). Vous souhaitez découvrir le domaine des Relations sociales et le secteur de l'habitat social.
Vous êtes reconnu(e) pour aisance relationnelle, votre discrétion et de sens de la confidentialité.
Votre autonomie, et votre capacité d'analyse sont vos principaux atouts.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !
À bientôt chez Norevie !
NOREVIE
sur le site du recruteur.