Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques
Contexte
La division SIP de COEXYA est un acteur majeur dans le contexte métier de la propriété industrielle.
Au sein de notre pôle d'activité basé à Paris, les solutions mises en place sont des applications de gestion avec composante documentaire et mise en place de services sur le WEB.
Dans le cadre de gros projets de développement et d'intégration, les applications pour les offices de marques et de brevets reposent sur la réutilisation des composants logiciels métier développés par COEXYA et sur la modélisation des workflows et règles métier du client.
Vos missions seront de :
* Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces.
* Développement, test et amélioration en continu de la performance et de la sécurité de l'application.
* Effectuer une veille technologique.
* Mise à jour de la documentation technique.
Ce que l'on vous propose
* Vous serez intégré.e dans une équipe de R&D en charge de la modernisation du logiciel de Propriété Industrielle
* Vous serez encadré.e par un Chef de projet IP
* Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
* Vous évoluerez sur des projets de grande envergure, dans un contexte international.
* Concevoir et développer des interfaces responsives au sein de l'équipe UX design.
Ce que l'on attend de vous
* Vous êtes élève ingénieur en 3ème année d'école d'ingénieur ou M2,
* Vous maîtrisez Angular 12+, Material Angular,
* Vous avez un bon niveau d'anglais pour échanger dans un contexte international
Et humainement ?
* Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et êtes force de proposition,
* Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation,
* Vous avez l'esprit logique et envie d'apprendre,
* Enfin, vous avez des prédispositions liées aux sujets d'architecture logicielle.
Environnement technique
* Visual Studio, ELK stack, Azure DEVOPS, Git, Docker, Angular, Material Angular, UX design, Microsoft Azure SQL Server
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques
L'ADN de Coexya
* Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
* Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
* Télétravail hybride,
* Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
* Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
Parcours de recrutement
* Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
* Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
* Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
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