L'équipe de production, répartie sur les sites de Mérignac et Saint-Cloud, est responsable de l'architecture, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle du système d'information de la société. Elle est en charge la gestion des incidents.
En tant que stagiaire de fin d'études en ingénierie informatique, vous aurez l'opportunité de participer au développement d'une intelligence artificielle (IA) apprenante dédiée à l'analyse des incidents et problèmes du système d'information (SI). L'objectif principal de ce stage est de concevoir et mettre en oeuvre une méthode apprenante permettant d'améliorer l'IA au fur et à mesure de l'occurrence de nouveaux incidents.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins en matière d'incidents du SI
- Développement d'une IA : entrainement le l'IA sur l'historique des incidents et sur les données techniques
- Intégration de l'IA dans le SI : intégration de l'IA dans les processus opérationnels. Développement des interfaces ou des API permettant aux utilisateurs de soumettre des incidents à l'IA et d'obtenir des recommandations ou des solutions prédictives.
Ce stage offre une occasion unique de développer vos compétences en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, tout en contribuant à l'amélioration de l'analyse des incidents et problèmes du système d'information
Vous recherchez un stage dans le cadre de votre5ème année de formation Ingénieur en informatique.
Vous avez de bonnes connaissances en IA, IA Générative, ainsi qu'en programmation, notamment en Python ou en langages similaires.
Vous savez vous intégrer et travailler en équipe.
Votre capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions techniques seront un véritable atout pour mener à bien vos missions.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
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