Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?
Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :
- Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;
- Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;
- Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;
- Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.
Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.
Les axes principaux sont les suivants :
- Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
- Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
- Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es
Votre rôle et vos missions :
Dans le cadre de votre stage, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :
- Appréhender les enjeux et processus métier du client
- Analyser et comprendre les besoins
- Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Participation aux ateliers avec le client, les concepteurs ou les développeurs
- Conception et exécutions de tests fonctionnels ou d'intégration
- Travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe (incluant experts techniques et fonctionnels, managers)
- Développer, partager et capitaliser ses connaissances, alimenter la base de connaissance
- Participer et être force de proposition sur les projets transverses (amélioration continue)
Environnement technologique/fonctionnel :
- Notions fonctionnelles : propres aux différents projets, mais globalement il s'agit de documentations sur le projet, ou le client.
- Outils : Jira, SharePoint
Les apports du stage :
- Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier de Business Analyst
- Acquérir des compétences techniques avec nos experts
- S'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective
- Développement de connaissances multi applicatives sur plusieurs technologies et langages de programmation
- (Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.
Qualifications
Votre profil :
Vous êtes curieux/se, doté/e d'un esprit logique, rigoureux/se et bon/ne communiquant/e. Vous êtes doté/e de softskills développés. Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes créatif/ve et empli/e d'idées innovantes.
En école d'Ingénieurs, en cursus universitaire Informatique (M1 / M2), ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en termes d'analyse fonctionnelle ou de réalisation sur un processus métier.
Informations supplémentaires
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage.
#LI-HYBRID #ARA
Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'Euros en 2022.
sur le site du recruteur.