L'univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l'effort collectif ? Rejoins l'aventure !
NO TECH NO GAME
Betclic place la performance technologique au coeur de ses activités :
- Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques...
- Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d'intégrer les événements sportifs en streaming.
- Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting).
ENTER THE GAMEChez nous, c'est simple : You build IT, you run IT !
Au sein de l'équipe SRE, tu feras partie intégrante d'une équipe plateforme dédiée à fournir aux équipes produit tous les outils essentiels pour la réalisation de leurs projets.
Collaborant avec le CCoE, les architectes et les data architectes, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement des équipes lors de leurs migrations vers le Cloud, de l'adoption de la philosophie DEVOPS et du respect des engagements du modèle SRE.
YOUR ROLE WITHIN BETCLIC
À ce titre, tes missions sont les suivantes :
- Automatiser le déploiement et la maintenance des applications sur les clouds AWS et Azure
- Développer des approches novatrices visant à accroître l'efficacité des systèmes et à optimiser l'utilisation des ressources et des coûts
- Guider les équipes produit dans l'implémentation de bonnes pratiques en matière de sécurité, de haute disponibilité, de passage à l'échelle et d'observabilité
- Contribuer activement à la conception des futurs projets au sein de votre tribu produit
- Enrichir les composants cloud disponibles pour les équipes de développement
- Assurer une veille technologique proactive et proposer des évolutions pertinentes en conséquence
- Apporter un soutien précieux aux équipes de développement lors de phases de résolution de problèmes complexes
- Mettre en oeuvre le décommissionnement progressif de nos infrastructures On-Premise à mesure des migrations vers le Cloud
TECHNICAL ENVIRONMENT
- Automatisez tout avec Terraform, Packer, Ansible, CloudFormation, et Puppet
- Jouez avec Linux, Windows Server, et faites du Nutanix votre ami pour la virtualisation
- Défiez les lois du réseau et de la sécurité avec HA Proxy, Cisco ACI, Fortinet, AWS Direct Connect, et Azure Express Route
- Éclatez-vous avec MongoDB, Microsoft SQL Server, DynamoDB, CosmosDB, SQLDB, RDS, Aurora, et Redis pour maîtriser les bases de données
- Dominez le cloud avec AWS et Azure en mode Serverless. Plongez dans la containerisation avec AWS Fargate et Azure Container App
- Embarquez dans l'univers du CI/CD avec GitHub, Jenkins, et Octopus pour un développement logiciel fluide
- Allumez votre chemin avec Datadog pour une observabilité totale
- Codons en Python,.Net, Kotlin, Typescript, bash, et Powershell pour une expérience tech unique
- Découvrez un écosystème vibrant où passion rime avec innovation. Faites décoller votre expertise tech vers de nouveaux horizons !
WHO WE ARE LOOKING FOR?
Des collaborateurs avec une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour la technique, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !
Ce job est fait pour toi si :
- Tu as 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, orienté cloud et infra as code, idéalement avec un background développeur
- Tu maîtrises le développement des processus automatisés via les outils spécifiques (Puppet, Ansible, Terraform...)
- Tu as une expérience significative avec Amazon Web Services (AWS)
- Tu as une véritable culture DEVOPS
- Tu maîtrises les environnements Windows et Linux
- Tu as de bonnes connaissances Réseau (Load balancing Citrix NetScaler serait un plus)
- Tu as des connaissances sur les SGBD (MS SQL notamment)
- Et enfin, tu parles anglais couramment
WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?
- Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Marine sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes)
- Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
- Tu rencontreras ensuite Yoann, Head of Platform Engineering puis des membres de l'équipe SRE
- Enfin, Marine te recevra en entretien final RH et vous débrieferez ensemble ton Test AssessFirst
Afin d'offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.
WHAT CAN YOU EXPECT?
- 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT »
- Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%)
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
- Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile - travail en transport durable)
- Un accord de télétravail avantageux
- Un programme de formation annuel personnalisé
- Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin
- Des animations internes pour pimenter ton quotidien
- Des cours de sports gratuits dans nos locaux
Et surtout, l'opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux
Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
WE ARE BETCLIC
Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s'engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.
Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d'Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.
sur le site du recruteur.