Vous intégrerez la Direction Technique d'Assurances IARD au département Dommages aux biens.
Contribuer au développement et à la qualité des risques du portefeuille SMA en souscrivant en autonomie dans le respect des règles et des procédures liées à son domaine d'activité des contrats à fort enjeu, tout en étant un collaborateur de référence pour ses interlocuteurs internes.
Développer et maintenir un portefeuille à forts enjeux techniques en souscrivant en autonomie dans le respect des règles et des procédures liées à son domaine d'activité, des contrats à forts enjeux par l'intermédiaire de courtiers ou du réseau direct.
Garantir l'équilibre technique des risques souscrits tout en étant un collaborateur de référence pour ses interlocuteurs internes.
Vous serez en charge de :
- Déterminer, en fonction des règles de souscription en abonnement, de la recevabilité de la demande d'assurance transmise,
- Analyser les demandes d'assurances en autonomie (évalue le risque, détermine les aménagements de garanties, les dérogations nécessaires et les tarifs), négociant les conditions d'assurance tout en réalisant le reporting nécessaire auprès de sa hiérarchie,
- Intervenir sur une diversité de risques en souscription. Répond notamment aux demandes d'assurances à fort enjeu, pouvant comporter un volet international, des engagements importants, des couvertures de réassurances, des couvertures de coassurances.
- Être en mesure d'effectuer des bilans et synthèses d'activités consolidées sur un périmètre élargi.
- Être référent des bonnes pratiques de souscription, réalise et partage des modules de formations techniques, en animant des réunions de formation pour les collaborateurs,
- De formation Bac +5 en assurance dommages aux biens (construction), vous avez une expérience réussie en souscription avec une expertise sur des dossiers à fort enjeux;
- Maîtrise des contrats, des règles et des procédures de son domaine d'activité;
- Maîtrise des techniques d'assurance;
- Maîtrise des techniques relationnelles et commerciales;
- Maîtrise du réseau et des usages du courtage;
- Bonne connaissance de la coassurance et de la réassurance;
- Bonnes connaissances des règles juridiques en rapport avec la fonction et des techniques du bâtiment;
- Connaissance des grands principes actuariels.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avec plus de 3 500 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 200 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers.
SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
Avantages
- Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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