L'Equipe de Lisieux, recherche un(e) nouveau/elle collègue pour les rejoindre en tant que CHC People Business Partner - H/F basé(e) à Lisieux (14).
Sous la responsabilité du People Director France, CHC, au sein d'une équipe multi fonctionnelle, vous assurez la gestion des Ressources Humaines du site afin d'accompagner la direction dans la réalisation de ses priorités stratégiques et le développement des collaborateurs dans le cadre des politiques RH du Groupe.
En tant que membre du SLT (Comité de Direction Site), vous occuper un rôle transverse sur des projets liés à l'activité du site.
Responsabilités principales :
- Assurer la mise en oeuvre et l'application de la politique RH du Groupe dans le respect des différentes réglementations et politiques Groupe en vigueur
- Accompagner l'équipe de direction et les responsables des unités dans l'animation de leurs équipes et la réalisation des objectifs du site
- Contribuer à la mise en oeuvre de la culture de l'entreprise
- Déployer un dialogue social de qualité sur le site et assurer l'animation des instances représentatives du personnel (IRP).
Compétences requises :
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en RH/ droit social
- Minimum 7/10 ans d'expérience en entreprise, idéalement en milieu industriel
- Expérience réussie d'accompagnement de la transformation et des problématiques RH opérationnelles
- Expérience réussie avec une dimension relations sociales marquée
- Expérience dans un environnement matriciel/complexe souhaité
- Qualités relationnelles, capacité d'influence et de travail en équipe
- Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité
- Maturité, capacité à prendre du recul
- Pragmatique, structuré(e) et opérationnel(le)
- Autonomie, rigueur, transparence
- Anglais et français courants
Pourquoi nous rejoindre ?
- La participation à une nouvelle aventure passionnante
- Un focus sur votre développement de carrière avec de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail
- Un système de rémunération attractif
La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Chez Sanofi CHC, nous avons un objectif commun : nous travaillons chaque jour avec passion pour « servir des vies plus saines et plus épanouies ». Notre philosophie est guidée par cet objectif et tout ce que nous faisons est centré sur les personnes - nos consommateurs, nos clients, les professionnels de la santé et nos employés - à travers le monde.
Nous construisons des marques qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde, afin qu'ils puissent vivre une vie plus saine et plus épanouie. Afin de faire cela mieux que quiconque, nous aspirons à devenir la société de soins de santé grand public la plus centrée sur le consommateur. Nous voulons façonner le marché et atteindre le leadership de la catégorie dans les catégories dans lesquelles nous évoluons - grâce à un solide partenariat mondial-local. Nous sommes une entreprise axée sur les personnes, plaçant les consommateurs au coeur de tout ce que nous faisons en découvrant et en activant des informations approfondies sur les consommateurs et les acheteurs, par exemple.
En tant que 3 principaux acteurs mondiaux du CHC, nous souhaitons élever la barre en termes de capacités stratégiques et opérationnelles pour permettre une croissance durable et supérieure au marché. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents solides qui nous aideront à façonner l'avenir du CSC tout en partageant nos valeurs fondamentales de courage, de travail d'équipe, de respect et d'intégrité.
Nous avons récemment annoncé un voyage passionnant de 18 à 24 mois pour créer une entreprise CHC entièrement autonome (séparant l'unité commerciale de l'héritage, des processus, etc. de notre entreprise pharmaceutique), alors que nous visons à créer la meilleure entreprise de SANTÉ DES CONSOMMATEURS TOUJOURS EN MOUVEMENT, ce qui nous obligera pour fidéliser, attirer et développer les meilleurs leaders de notre industrie.
Avec plus de 200 collaborateurs, le site de Lisieux est entièrement dédié à la fabrication de comprimés, gélules, sachets et suppositoires à base de paracétamol. Plus de 55 millions d'Euros ont été investis au cours de ces dix dernières années pour assurer la meilleure qualité à toutes les étapes du process et pour rester à la pointe de l'innovation pour mieux servir les patients.
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