Dans notre contexte de conduite du changement et pour répondre aux enjeux industriels à venir et aux exigences clients, nous souhaitons poursuivre l'accompagnement de nos collaborateurs et renforcer notre culture RH au sein de l'une de nos usines (150 pers.) et souhaitons recruter dans ce contexte, notre nouveau :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINE INDUSTRIE - H/F
Pour notre site basée à ALES.
Rattaché au Directeur Usine et membre du Comité de Direction du site, vous êtes l'interface entre la Direction et les Managers - que vous accompagnez - sur les sujets RH. Vous avez notamment pour missions de :
- Définir, proposer et déployer la stratégie RH et le pilotage des projets afférents, alignés sur la stratégie globale de l'usine (rémunération, temps de travail, diversité, etc)
- Animer les IRP et co-animer le CSE, négocier et déployer de nouveaux accords, etc
- Etre garant de tous les actes régissant la vie du collaborateur dans l'entreprise et en soutien à la Direction pour la gestion des litiges, relation IRP, veille juridique, etc
- Gérer l'administration du personnel et la paie (aidé par la petite équipe RH que vous construisez si necessaire)
- Définir la politique de recrutement, mettre en place des process de onboarding, développer la marque employeur, les relations écoles etc
- Mettre en place une GEPP permettant d'anticiper les départs potentiels et transmettre des savoirs et expertises, réaliser les fiches de postes, participer à la politique de rémunération, etc
- Construire et structurer les plans de formation (recueil des besoins auprès des managers, construction et suivi des plans, etc)
- Accompagner les Managers sur leurs missions (développement des compétences managériales, suivi des entretiens annuels, aide sur le disciplinaire, etc)
- Poursuivre le développement et la structuration de la fonction RH dans l'entreprise en constituant votre petite équipe si nécessaire (recrutement, formation, outils, process, organisation du service, etc)
- Assurer la Communication Interne sur les volets RH et Externe auprès des organismes référents (CPAM, Inspection du travail, etc)
Ce poste est à la fois très stratégique pour l'usine pour l'accompagner dans la structuration de ses Ressources Humaines... tout en étant très opérationnel sur chacune de vos missions. Vous êtes garant du maintien du bon climat social en travaillant en proximité avec les Managers et les élus, auprès de qui vous construisez un réel dialogue social.
De formation supérieure Bac +4/5, spécialisée en RH, vous justifiez d'une expérience suffisante vous permettant d'être opérationnel et autonome sur ce poste fort challengeant
Votre connaissance de l'univers industriel sera indispensable et la connaissance de la CCN de la métallurgie un réel atout. Vous avez l'expérience de transformation RH avec la mise en place d'une GEPP et l'accompagnement des Managers. Vous avez également une bonne maîtrise du volet social et connaissance de la paie. Bon communicant en étant disponible et à l'écoute, votre discernement vous permet également d'assurer le positionnement de cette fonction. Votre esprit d'analyse tout autant que votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour évoluer sur cette fonction. Vous êtes à l'aise sur le Pack Office (Word, Excel avec TCD et Pwp) et agile la logique d'ERP et SIRH. Nous saurons accueillir votre grande capacité à être force de proposition et votre esprit d'initiative pour être un allié de notre développement !
Vous souhaitez intégrer un groupe industriel français, dynamique et ambitieux, leader sur son marché (dispositif médical) et affichant une présence internationale auprès de clients grands comptes à forte notoriété ?
Vous souhaitez être acteur du développement des Ressources Humaines de l'une de nos usines caractérisée par l'agilité et un fort esprit INTRAPRENEURIAL valorisant l'autonomie et l'esprit d'initiative ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour ses collaborateurs et pour laquelle l'engagement auprès de ses clients est une des valeurs ajoutées essentielles de son activité ?
Alors venez nous rejoindre, vos valeurs et vos ambitions sont les nôtres !
Le Groupe MARLE (225 M€ de C.A - 1500 pers.) est un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d'implants orthopédiques, intégrant toute la chaine de production à travers ses différentes usines, avec des process et procédés complexes et équipements de pointe. Chez nous, parler de réactivité, d'autonomie, d'engagement et de fortes valeurs humaines n'est pas un discours marketing mais de réelles composantes de notre ADN.
dès maintenant !