Nous recherchons pour notre client, groupe connu et reconnu, son futur Responsable ressources humaines afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Vous rejoignez la Direction des ressources humaines, directement rattachée à la DRH Groupe. Vous avez comme missions sans que cela soit exhaustif :
- Contribuer à la qualité de vie au travail en informant et conseillant l'ensemble des Managers et des Collaborateurs de votre périmètre.
- Garantir un dialogue social efficace et positif :
* Assurer le déploiement des obligations en matière de droit collectif.
* En lien avec la DRH et les Managers opérationnels, préparer et coanimer les réunions CSE, assurer la mise en oeuvre des décisions.
* Préparer et participer aux négociations avec les Délégués syndicaux, à la rédaction des accords...
- En proximité des Managers, mettre en place des pratiques de développement RH dynamiques à même de sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs :
* Recrutement et intégration, partenariats écoles.
* Formation : détection des besoins, identification de prestataires et recherche de financements, suivi des actions engagées...
* Evaluation et entretiens professionnels.
* Mobilité et gestion de carrières, GPEC.
- Garantir une paie et une administration du personnel fiables.
- Animer une équipe RH locale de 2 personnes dans une optique de performance et de service client.
- Effectuer un reporting régulier à la DRH Groupe.
- Contribuer aux Projets RH Groupe dans un esprit d'innovation et de co-construction avec le reste de l'équipe RH.
Titulaire d'un Bac +5 Gestion des ressources humaines, avec une spécialisation en Droit social, vous possédez une expérience significative de 7 ans minimum acquise dans des fonctions RH (dont 5 ans minimum en tant que RRH), idéalement dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire. Vous êtes habitué à une gestion multisites.
Autonomie, organisation, écoute et fortes aptitudes relationnelles, conduite de projet seront des atouts majeurs pour ce poste.
dès maintenant !