Nous recherchons pour nos directions régionales Bâtiments Champagne- Ardenne et Réseaux Haut de France et champagne Ardennes une/un Responsable Ressources Humaines F/H :
Responsable Ressources Humaines
CDI
VOTRE JOB
Au sein des Directions Régionales Bâtiments Champagne-Ardenne (150 salariés) et Réseaux Hauts-de-France & Champagne-Ardenne (80 salariés),
Vous êtes membre des CODIR régionaux et un véritable business partner des deux Directeurs Régionaux et plus largement des managers opérationnels des périmètres
Sous la responsabilité de la Direction RH et de la Direction Régionale, vos missions seront :
- Mettre en oeuvre la politique RH au sein des directions régionales
- Développement RH : pilotage de l'intégration des nouveaux embauchés, pilotage du plan de formation, gestion des relations écoles et institutionnelles, référent/e clause sociale pour les Directions Régionales et les facilitateurs
- Carrières : pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, bilan carrières, gestion de la mobilité interne
- Recrutement : pilotage des recrutements CDI avec notre consultante Staffing, gestion intégrale des recrutements alternants et stagiaires (annonces, tri des CV, préqualifications...)
- Disciplinaire : gestion des procédures disciplinaires de A à Z en lien avec les managers, conduite des entretiens et rédaction des procédures, gestion des éventuels BCO, interlocuteur du Conseil de l'entreprise en cas de contentieux
- Relations sociales : Maintenir un dialogue social de qualité, animation des réunions mensuelles de représentants de proximité des deux Directions Régionales
- Support aux opérationnels : rôle de conseil auprès des managers, accompagnement des Directions dans le pilotage de l'organisation. Veiller au respect de la législation du travail et des accords de l'Entreprise et du Groupe,
Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir. Permis B indispensable
VOTRE PROFIL
Bac +5 à dominante RH (école de commerce, université) ; expérience de 5 à 7 ans en environnement multisite (sur une convention collective complexe serait un plus) avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'adaptation, rigueur, aisance relationnelle et organisation
Connaissances en droit du travail, maîtrise des outils RH (SIRH notamment) et du Pack Office
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe, en particulier au service d'équipes opérationnelles.
Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture
VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION
Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.(45K€-55K€)
Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 18% (15% si vous atteignez vos objectifs)
Une sixième semaine de Congés Payés
13 jours de repos en moyenne (suivant l'année)
Des tickets restaurant
Un dispositif de retraite supplémentaire
Un intéressement collectif
Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation !
Un véhicule de fonction pour vous déplacer chez nos clients et prospects
L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Nous rejoindre en 3 étapes !
1er échange téléphonique avec un RH
Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH
Prise de décision
Envoyez-nous votre plus beau CV !
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