Vos missions :
DEVELOPPEMENT RH
- Participe à certains recrutements
- S'assurer de la mise en place et du suivi de
l'onboarding de nouveaux embauchés
- Formation
des correspondants RH nouvellement embauchés
de support de formation sur divers sujets en droit social / RH à destination
des opérationnels
- Animation
de sessions de formation en droit social / RH à destination des opérationnels
et des correspondants RH
ADMINISTRATION
ET GESTION DU PERSONNEL
- Supervise l'administration du personnel des ouvriers,
employés et agents de maîtrise réalisé par les correspondants RH au sein des
agences ;
- Elabore les contrats de travail, avenants, s'acquitte
des formalités administratives relatives à l'embauche des cadres (DPAE,
Vérification pièces d'identité...) ;
- Gère les dossiers du ruptures conventionnelles
- Participe
de manière générale à la mise en place et au suivi des procédures Ressources
Humaines du groupe NICOLLIN (Embauches, Vie du contrat de travail, disciplinaires,
inaptitudes, prévoyance...) ;
- Création
et suivi des fiches de poste Groupe
- Communique les informations au service paye ;
- Réalise des audits sociaux sur des agences rattachées aux
portefeuilles de ses homologues ou suite à des acquisitions de sociétés dans le
cadre de la croissance externe du Groupe et assure le suivi des audits réalisés
sur son propre portefeuille.
- Assiste et conseille les correspondants RH et les
dirigeants des centres sur l'ensemble des domaines RH
- Est un interlocuteur des organismes sociaux, rédige
les réponses aux courriers en lien avec le service juridique social et le
service QSE
- Participe aux procédures disciplinaires en relation
avec le service juridique
- Gère les transferts conventionnels de personnels en
cas de marchés gagnés ou perdus : liste des personnels transférables,
analyse des dossiers individuels, préparation du tableau de reprise et échanges
avec l'entreprise entrante ou sortante.
- Elabore des plans d'action permettant d'améliorer le
présentéisme
- Suit et encadre le recours à l'intérim
SANTE AU TRAVAIL ET QVT
- Participe au déploiement du plan de prévention en
matière de harcèlement moral et sexuel
- Participe à des enquêtes internes
- S'assure de la mise en oeuvre des plans d'action issus
des enquêtes
- Peut être amené à participer à des actions générales
dans le domaine de la santé au travail et de la QVT
RELATIONS SOCIALES
- Entretien et anime les relations avec les instances
représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales) tout en
s'assurant de la conformité de leur fonctionnement par rapport aux obligations
légales et conventionnelles ;
- Prépare des supports et effectuer les recherches
juridiques avec l'appui du service juridique social si nécessaire
- Est force de proposition sur la mise en place
d'accords collectifs visant à optimiser la gestion du personnel en
collaboration avec le service juridique social ;
- Veille à la mise en place et assure le suivi des
accords collectifs ou décisions unilatérales conclus ;
- Communique auprès des partenaires sociaux sur le
déploiement des actions RH ;
- Organise les élections des instances représentatives
du personnel ;
- Participe éventuellement à des groupes de travail au
niveau de la Branche d'activité.
VEILLE REGLEMENTAIRE
- Participe à la veille règlementaire RH et à
la mise à jour des process et supports
Vos compétences :
- Vous avez une formation de juriste en droit social
- Vous avez une expérience de 5 ans à 10 ans dans le domaine juriste RH
- Management transversal
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Facilité à
communiquer
- Discrétion
Ce que nous proposons :
- Salaire : Selon profil
- 13ème mois
- Participation
- CDI
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et DOM TOM
Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :
- Rejoindre un groupe qui ne cesse de se développer
- Intégrer des équipes dynamiques
- Rejoindre une entreprise avec un esprit familial
GNA
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 10000 salariés, réalise un CA de 650M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil...) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement).
Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche pour sa filière environnement un(e) responsable ressources humaines basé(e) à Montpellier (34).
sur le site du recruteur.