A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE
Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures : CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.
En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.
Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.
IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.
Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.
Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.
Pour booster son développement, IRISOLARIS étoffe activement son service foncier et recrute un-e Responsable Régional Développement Foncier Energie en CDI à Cournon d'Auvergne (63)
Vos missions :
PILOTAGE OPERATIONNEL DU DEVELOPPEMENT DES PROJETS PHOTOVOLTAIQUES
Le Responsable régional développement foncier énergie porte les différents projets pv conformément aux orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Il est responsable des activités développement, urbanisme, environnement et foncier sur le périmètre désigné. Il a la responsabilité de mettre en place une équipe et une organisation délivrant aux attendus sur les phases de faisabilité des projets, études environnementales, sécurisation du foncier, obtention des permis de construire, des projets confiés et démarches administratives associées jusqu'au suivi des géomètres.
Piloter, contrôler et analyser le travail de son équipe
- Assurer la répartition des projets selon l'expertise et la charge de travail de chacun.
- Encadrer et donner du rythme aux équipes pour respecter les objectifs de qualité et de délais.
- Contrôler et analyser le travail de son équipe à travers les rendus
- Suivre hebdomadairement les indicateurs de production de ses équipes, définir et mettre en oeuvre les éventuelles actions correctives.
- Suivre et piloter régulièrement les principaux indicateurs de performance de ses équipes, définir et mettre en oeuvre les éventuelles actions correctives.
- Superviser techniquement les travaux réalisés et assurer un accompagnement méthodologique
Dimensionner les équipes propres nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels :
- Définir et anticiper sur les besoins en termes d'effectif en fonction du volume de projets attendus
- Organiser, lorsque cela est nécessaire, et en lien avec son Directeur d'Agence et le Responsable développement & innovation national, l'appel à des ressources extérieures ou des ressources d'autres Agence
- Interagir avec les directions sièges pour recueillir la stratégie, les méthodes et outils de l'activité
- S'assurer du respect par les équipes des méthodologies et standards élaborés par les directions siège
- Prendre en charge certains projets spécifiques en phase de développement en cas de besoin
- Participer aux réponses aux appels d'offre en lien avec les responsables d'activité
- Conseiller le client, le pôle commerce, le pôle études ou le pôle opérations afin de garantir le développement des projets
- Piloter son budget et garantir la rentabilité de son périmètre
DEVELOPPEMENT D'UN RESEAU ET REPRESENTATION D'IRISOLARIS
- Développer, Entretenir et sécuriser un réseau de partenaires/prestataires locaux sur les items relevant du développement et du foncier (architectes, dessinateurs, huissiers, notaires...)
- Développer des relations institutionnelles et commerciales avec des réseaux de contacts (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.) en vue :
- D'apporter de nouvelles opportunités
- D'obtenir l'ensemble des autorisations, licences et permis requis pour la construction et l'exploitation des installations solaires.
- Maintenir un contact optimal avec les propriétaires, riverains et élus lors de la démarche de développement du projet.
- Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations...
- Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux
MANAGEMENT DES EQUIPES
- Maitriser et appliquer les STEP de son équipe
- Evaluer les compétences de ses équipes et identifier les besoins en formation
- Assurer leur montée en compétences et définir leurs objectifs individuels
- Assurer le suivi d'intégration des nouveaux embauchés
- Favoriser la cohésion d'équipe et transmettre les informations corporate
- Réaliser régulièrement des points d'équipe et les entretiens annuels
- Répondre et relayer les questions de son équipe
- Participer au recrutement de ses équipes en collaboration avec le service RH
- Résoudre les situations conflictuelles et disciplinaire en collaboration avec le service RH
- S'assurer que l'ensemble des procédures IRISOLARIS soient connues et respectées par ses équipes (procédures internes, procédures qualité)
- S'assurer de la bonne communication inter-service
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Vos atouts pour briller à ce poste :
- Connaître le secteur des énergies renouvelables, son actualité et les changements spécifiques
- Vous avez une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum.
- Connaissances du code de l'urbanisme et de l'environnement
- Maitriser des techniques de coordination de projet
- Maitriser les fondements du management d'équipe
- Connaitre les règles de droit social et les procédures RH internes
- Maîtrise des outils informatiques (Office, Project, AutoCAD, Archicad, Wrike)
Compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve de leadership
- Comprendre les besoins des différents interlocuteurs internes et externes
- Adopter un management transversal et hiérarchique
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible et avoir le sens de l'écoute
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
Vos petits + :
- Avoir un sens de l'organisation et des responsabilités
- Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite
- Faire preuve de rigueur, d'organisation
- Gérer les priorités et être réactif
- Être force de proposition, curieux
- Capacité d'adaptation, d'analyse et de recul
- Esprit de synthèse
Nos petits + :
- Planning d'intégration personnalisé
- RTT
- Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur
- Mutuelle multi-services et familiale
- Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
- Café à volonté !
Notre process de recrutement simple et rapide :
- Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste
=> la transparence avant tout !
- Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
- Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
- Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe
- Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne
:)
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Développement foncier !
L'équipe
Une équipe d'une trentaine de supers salarié·e·s n'attend plus que vous ! Commerciaux, Assistante Administration des Ventes, Chargée d'Urbanisme, Conducteurs d'Opérations... Une belle équipe qui grandit de mois en mois pour assurer opérationnellement le déploiement de tous nos projets en région !
Les locaux & alentours
L'agence se situe au 65 bis avenue d'Aubière à Cournon d'Auvergne à proximité de l'A75 (de quoi éviter les bouchons de Centre-Ville) et du Zénith d'Auvergne.
Nous sommes en train d'agrandir nos locaux et de moderniser nos espaces pour travailler au quotidien dans des bureaux clairs et agréables.
Quelques commerces sont facilement accessibles aux alentours pour vous restaurer (restau, boulangerie, snack...). Des cuisines et salles de restauration sont également disponibles sur place pour pouvoir réchauffer votre tup'.
Les « ancien·ne·s » partagerons avec plaisir leurs bons plans ;)
sur le site du recruteur.