Rattaché(e) au Manager Univers Adjoint(e), il (elle) pilote et met en oeuvre la politique commerciale définie et fait progresser les catégories de son périmètre.
Les missions principales seront les suivantes :
Développer l'attractivité et les ventes des catégories de son périmètre (permanent et promotion) :
- Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition
- Adapter le plan de masse/ planogramme
- Optimiser le merchandising de ses catégories
- Gérer les entrants/sortants (outil Cadencier)
- Assurer et garantir de la gestion des stocks (outil Mesir)
- Effectuer l'engagement produits Promo
- Piloter la réalisation des prospectus locaux
- Contrôler le respect de la charte promotionnelle : déterminer le type d'affichage et le mettre en place
- Organiser et participer aux implantations promotionnelles TG (tête de gondole) + allées centrales + chapiteaux
Réaliser et animer les implantations de ses catégories :
- Etudier les strates proposées par le Responsable du Développement de l'Offre, les ajuster et les valider
- Contrôler l'exécution du plan d'implantation (management fonctionnel)
- Déterminer son plan de TG et son besoin en « zone promotionnelle » (validation par le Manager univers adjoint)
- Contribuer aux réflexions globales sur ses catégories à travers les réunions régionales
- Gérer les alertes - retraits
Piloter la performance de ses catégories :
- Construire les prévisions de ventes, alerter le MU et MUA sur les déviations constatées et mettre en place des actions correctrices
- Effectuer le paramétrage d'Oméga pour la saisonnalité (passation des commandes, coefficient multiplicateur)
- Superviser les commandes passées par les responsables d'approvisionnement
- Piloter les plans d'achat sur les gros saisonniers, réaliser les engagements promo prospectus
- Remonter les besoins en ressources au Manager Univers Adjoint(e)
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- De formation Bac +3 minimum (ex : école de commerce, licence...), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
- Compétences dans le domaine des achats et du marketing, (techniques de la négociation à valider)
- Connaissance de l'environnement informatique (Pack Office)
Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime.
Cora recrute et reconnaît tous ses Talents !
Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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