Rattaché(e) à la Directrice et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Superviser la réalisation des paies des salariés de l'établissement en coordination avec le/la responsable paie et 2 gestionnaires paie
o paies de A à Z, déclaration des charges sociales, DSN
o suivi des absences et congés
o l'analyse d'indicateurs RH en lien avec le responsable Paie
- Gérer les emplois et les compétences avec l'appui d'un chargé de Développement RH et recrutement (poste à recruter) :
o Réaliser une campagne de recrutement en lien avec les directeurs de service et cadres (rédaction d'annonces, diffusion, pré-sélection...)
o Intégration des nouveaux salariés,
o Elaboration, mise en place et suivi du plan de développement de compétences en coordination avec la Direction et les cadres
o Gestion et suivi des entretiens d'activité et entretiens professionnels
o Rédaction de notes d'information, procédure internes, de différents courriers RH et paie
- Supervision de la gestion des plannings octime avec les cadres de service
- Préparation et l'animation des réunions CSE au côté de la directrice
- Gestion des procédures disciplinaires et des procédures d'inaptitude en lien avec la Directrice et les juristes en droit social du siège
- Veille sociale sur les aspects gestion des ressources humaines et paie.
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 45 à 57 K€ sur 12 mois
- Diplômé(e) d'une formation master complétée par des compétences en paie, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans et idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils CEGI Paie et Octime serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils Pack Office.
- Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique.
- Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives.
- Vous savez faire preuve de discrétion.
Conditions
- Salaire selon la CCN51 - grille indiciaire comprise entre 45 et 57 K€/an
- Poste basé à Bobigny (93)
- Poste à pourvoir dès que possible
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 200 collaborateurs située à Bobigny, accès Métro 5, un(e) Responsable des ressources humaines H/F, dans le cadre d'un CDI.
45 K€ - 57 K€
sur le site du recruteur.