Rattaché au HRBP senior, vous interviendrez sur un périmètre de 350 Collaborateurs environ.
A noter que vous arriverez en pleine période de révision salariale.
Vos missions seront déclinées de la manière suivante :
Conseil au management :
* Apporter un appui à la HRBP senior sur les demandes des directions/managers parisiennes et lyonnaises,
* Traiter les données de rémunérations.
Conseil juridique/relations sociales :
* Analyser juridiquement et traiter les sujets de relations collectives (CSE, politiques sociales locales),
* Traiter les dossiers de relations individuelles (performance, pré-retraite...).
Suivi du recrutement :
* Piloter le recueil des besoins en amont,
* Participer aux entretiens,
* Élaborer la proposition salariale en lien avec Manager et DA,
* Faire le lien avec la direction sur l'état d'avancement.
Cette liste n'est pas limitative.
Diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative à un poste à responsabilités en ressources humaines.
Vous disposez d'une véritable capacité à driver vos interlocuteurs, à préserver un climat social et à conseiller une direction générale.
Notre client, basé dans le 7ème arrondissement de Lyon, est leader dans un domaine d'activité confidentiel et privilégié.
Nous recrutons pour ce dernier un Responsable des Ressources Humaines afin d'assurer le pilotage de l'activité, sur un périmètre dédié, en période de transition.
Le poste est ainsi à pourvoir en CDD, dès que possible.
dès maintenant !