Au sein de la Direction de l'Éducation, de la Prévention et des Liens Familiaux, vous rejoindrez le pôle Éducation à la résilience et promotion du droit international humanitaire qui participe activement au projet éducatif de l'association, en instaurant un cadre favorable à l'engagement et en faisant de la résilience individuelle et collective une priorité. Le pôle porte 5 programmes (Éducation aux premiers secours, Éducation pour la santé, Réduction des risques de catastrophes, Droit international humanitaire, Option Croix-Rouge et éducation humanitaire) et compte actuellement 1 responsable de pôle, 5 responsables de programmes, 3 chargés de mission, 1 mécène de compétences et 1 stagiaire.
Vos principales missions :
1) Permettre la massification du déploiement d'options Croix-Rouge dans les structures éducatives et d'enseignement en France
- Soutenir, accompagner et autonomiser le réseau des responsables d'Options Croix-Rouge, et tendre aussi vers l'autonomisation des équipes éducatives pour l'animation d'Options Croix-Rouge.
- Catalyser les envies d'engagement au sein du réseau bénévole sur des fonctions de coordination d'Options Croix-Rouge.
- Améliorer en continu l'offre de services du programme et éprouver le meilleur modèle économique.
- Travailler sur la mesure d'impact social, en particulier sur les compétences psychosociales acquises par les jeunes.
2) Mettre en oeuvre la feuille de route et le plan d'action du programme
- Participer à la stratégie de recrutement de nouveaux profils de bénévoles.
- Travailler à la structuration du réseau des bénévoles Option Croix-Rouge.
- Identifier les acteurs clés pour massifier le programme et fédérer une communauté d'acteurs engagés.
- Assurer le suivi et le pilotage du déploiement du programme.
- Piloter la mise à jour et la conception de nouvelles ressources pédagogiques.
3) Assurer le suivi et la construction des partenariats
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et la coordination des partenariats financiers et métiers.
- Initier de nouvelles collaborations associatives et institutionnelles pour favoriser le partage d'expertise et le passage à l'échelle du programme.
- Identifier de nouvelles sources de financement, monter et piloter les dossiers correspondants.
4) Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
- Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre des rituels de management collectifs et individuels.
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe, prévenir les risques professionnels.
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.
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De formation supérieure en gestion/Bac +5 (master, diplôme de grande école), vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 années minimum en développement associatif ou en gestion de programmes au sein d'environnements complexes.
La connaissance des mouvements de jeunesse et d'éducation populaire serait un atout.
Cette expérience vous a permis de développer vos compétences managériales et de maîtriser le travail en équipe dans une dynamique de co-construction et de développement avec l'ensemble des interlocuteurs. Capacités relationnelles, diplomatie et sens du service sont autant de compétences clés pour réussir sur ce poste.
La connaissance du monde de l'éducation et des politiques publiques éducatives ainsi que la compréhension des enjeux institutionnels et financiers seraient appréciées.
Vous aimez et savez échanger avec tous, êtes agile pour faire converger les intérêts et savez gérer des relations partenariales.
Reconnu pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et agilité, vous présentez un intérêt pour la vie associative.
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de la culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante). Elle encourage la prise d'initiative, l'autonomie et le travail en équipe.
Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention...). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
14 novembre 2024
Informations pratiques liées au poste
- Travail en open space
- Des déplacements et des mobilisations en week-end peuvent être à prévoir fréquemment (travail avec un réseau bénévole)
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés oeuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
Forte de ses 160 ans d'histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de filières d'établissements : Personnes âgées/Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap - Petite Enfance - Protection de l'Enfance - Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence.
Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes.
En rejoignant notre Direction du développement des programmes (DDP), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DDP assure la transformation, le pilotage et le développement des activités bénévoles de l'Association, en vue de renforcer la capacité des populations à se préparer aux crises, à y faire face et à reprendre une vie digne. Pour mieux accompagner les personnes vulnérables, la Direction travaille sur le déploiement de parcours permettant la continuité des activités bénévoles et salariées de l'Association, notamment avec les établissements de Protection de l'enfance et de Lutte contre les exclusions. Elle compte 120 salariés, mobilisés sur une trentaine de programmes clés, confiés à des responsables de programme.
Elle est composée des services suivants :
- La Direction de l'éducation, de la prévention et des liens familiaux, à laquelle est rattachée la filière Protection de l'enfance.
- La Direction du secours et de la protection, à laquelle est rattachée la filière Lutte contre les exclusions
- La Direction de l'inclusion
- Le Pôle transformation stratégique
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