Rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité Générale et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge le management de proximité du service comptabilité générale.
Vos missions consistent à :
Management opérationnel de son équipe :
- Définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer l'activité de l'équipe.
- Gérer administrativement son équipe (congés, assiduité à leur poste).
- Établir des comptes rendus hebdomadaires auprès du Responsable de la Comptabilité Générale.
- Favoriser la diffusion des informations et la bonne communication entre les équipes vers les autres départements.
- Veiller à la bonne actualisation et au développement des compétences.
- Évaluer les collaborateurs ; développer leur motivation autour de la réalisation d'objectifs.
- Animer les entretiens individuels et fixer des objectifs collectifs et individuels.
- Participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateurs.
Comptabilité / Finance :
- Prendre la responsabilité et le pilotage de la comptabilité générale, comptabilité Fournisseurs, comptabilité Immobilisations et la trésorerie.
- Assurer des travaux de comptabilité analytique
- Produire le bilan et compte de résultat
- Piloter le bon déroulement des arrêtés comptables mensuels et annuels
- Documenter les feuilles de travail relatives au cycle (Lead)
- Gérer les relations avec les clients externes / internes
- Être moteur dans l'évolution des process et des outils comptables
- Être garant(e) du respect des contrôles internes et des procédures comptables
Fiscalité :
- Établir les comptes déclarations fiscales (TVA, DEB, IS, CVAE, CFE...)
- Établir les comptes annuels et liasses fiscales
- Participer aux contrôles fiscaux
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils :
Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd'hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur... pas comme les autres.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
sur le site du recruteur.