Assurer l'administration du personnel dans le respect des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles applicables et superviser la paie.
- Gérer l'administration du personnel, rédiger les contrats de travail, avenant, courriers divers
- Superviser la paie de l'entreprise
- Gérer et apporter son assistance à la gestion des dossiers juridiques administratifs
- Gérer les dossiers d'accident de travail, maladies professionnelles et d'invalidité avec les services et organisme compétents.
- Accompagner les managers à gérer les problèmes rencontrés dans leur équipe
- Gérer la partie disciplinaire avec les managers
- Etablir et suivre les tableaux de bord et les indicateurs RH
- Mener activement des audits internes et contrôles
- Participer aux réunions avec les représentants du personnel
- Proposer des améliorations sur le processus paie et gestion du personnel pour optimiser l'efficacité
- Animer et coordonner les activités de ses collaborateurs, développer leurs compétences et leur autonomie.
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Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines et/ou Paie.
Compétences requises :
- Connaissances en droit social
- Connaissances en paie
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur et méthodologie
- Aisance relationnelle
- Management d'équipe
- Bonne communication écrite et orale
Tata Steel Maubeuge, site métallurgique situé à Louvroil (59), emploie 500 personnes pour une production supérieure à 360kTonnes et un enjeu de 360M€ de CA, dont les 2/3 réalisés hors France.
Nous fournissons des bobines d'acier peint à une clientèle de fabricants de matériaux (destinés à l'industrie et à la construction) à travers nos lignes en continu de décapage, laminage, galvanisation, peinture et finitions.
Prime 13ème mois, Prime sur objectifs, prime Saint-Éloi, indemnités de déplacement.
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