Vous rejoindrez la Direction Informatique, dont la mission est de mettre à disposition de nos clients internes et externes des solutions outils innovantes, performantes et modulables.
Directement rattaché au responsable du pôle Produits, le Release Train Engineer (RTE) est chargé d'orchestrer la feuille de route de nos produits, d'identifier les risques et de les mitiger mais aussi d'améliorer les process et outils. Le RTE fait en sorte que les autres assument pleinement leur rôle, il doit donc être reconnu comme leader par les autres. Il a une grande connaissance des pratiques de développement, des outils et des interactions humaines. C'est un « coach » dont le succès ne dépend que du succès des autres.
Cette mission implique que vous :
- Vous assurez que tous les acteurs sont efficaces dans leur rôle respectif
- Vous assurez que tous les acteurs sont synchronisés et disposent des informations nécessaires
- Vous assurez de la bonne progression de la livraison de la valeur produit
- Vous assurez du respect des procédures et de leur amélioration
- Identifiez les axes d'amélioration
- Mettez en place puis suivez les actions d'amélioration
- Identifiez, capturez et communiquez les indicateurs
- Identifiez les conflits et les modérez
Quelques exemples (non exhaustif) des tâches du RTE chez iQera :
En tant que référent du contenu livré (release management)
Identifier les objectifs de chaque release
Ouvrir la release
Réaliser et communiquer la release note
Suivre la release
Clôturer la release
En tant que référent programme
S'assurer de l'existence d'un backlog transversal d'anomalies priorisées
Suivre l'avancée des résolutions d'anomalies
Préparation de la VP (version light du PI planning SAFe)
Préparer la session de la VP
Synchronisation avec le business sur la conduite du changement métier
Préparation du board Miro
...
S'assurer que tous les entrants à la session sont « ready »
Anime la VP
S'assure de la qualité des livrables de la VP
Suivi de la VP
Anime le weekly PO Sync
Construit et communique les indicateurs
Identifie et aide à la résolution des problèmes rencontrés
Votre profil différenciant
De formation supérieure de niveau Bac +5, vous avez une connaissance approfondie des méthodologies agile (SAFe, Scrum, Kanban).
Vous connaissez les processus métier du recouvrement (acquisition, servicing, recouvrement amiable, procédures judiciaires, animation des réseaux...)
Vous êtes capable d'établir et mettre en oeuvre des stratégies de développement informatique ainsi que gérer des projets et respecter des budgets et délais.
Vous naviguez avec aise dans une organisation matricielle.
Vous avez de bonnes compétences en communication et en gestion de l'information.
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de PARIS en CDI.
Salaire annuel 0 - 0 EUR
Commencez une nouvelle histoire...
Release Train Engineer (RTE) F/H
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
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