Lead Développeur Java - H/F
Nous recherchons, pour notre site de LYON, un(e) Lead Développeur Java - H/F
Champ d'actions et principales responsabilités :
L'équipe :
Le lead développeur que nous cherchons sera rattaché à Florent, manager de notre pôle digital. Vous êtes passionné des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une équipe de développement dans un contexte technologique pointu ? Vous cherchez un nouveau défi dans lequel vous pourrez mettre en oeuvre votre maîtrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot ?
Nous vous attendons !
Vos principales missions seront :
- Participer au développement des applications du projet
- Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes
- Encadrer les développeurs de l'équipe projet (juniors et confirmés)
- Contribuer aux chantiers transverses d'amélioration de la performance
- Apporter un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage
- S'assurer de l'appropriation des solutions par les équipes et contribuer à ce titre à la montée en compétences des collaborateurs
Environnement technique : Kafka, Docker, JEE, Spring Boot, Spring Core, Spring Cloud, Kubernetes...
En tant que Lead Développeur, vous jouez un rôle de support et relais technique vis-à -vis de l'équipe. Vous contribuez activement à la recherche et mise en oeuvre de solutions techniques pertinentes. Grâce à votre expérience et vos connaissances techniques, vous fournissez un support aux équipes et apportez votre expertise technique au service de problématiques variées et projets complexes.
Qualifications requises :
C'est un match !
On aimerait que vous soyez diplômé d'un Bac +5 en Informatique et que vous justifiez d'une première expérience en tant que Lead Développeur ou Expert technique.
Vous possédez de très bonnes connaissances sécurité (SSL, cryptage), infrastructure, système et réseau. Au-delà de votre maîtrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot, vous avez aussi une solide expérience de l'infrastructure cloud.
Connaissances appréciées : architecture micro-services, RabbitMQ, ELK, Agilité (SCRUM).
Vous savez influencer, guider vos équipes et transmettre vos connaissances. Vous aimez investiguer pour résoudre des difficultés techniques.
Votre sens de l'analyse, combiné à votre leadership naturel fera votre réussite !
Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C'est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière.
De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%
Notre processus de recrutement :
Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe recrutement.
En fonction des projets : Nous vous enverrons un test à passer sur CodinGame, complété par un échange pour en discuter ensemble
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !
Pourquoi nous ?
Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht.
Plus qu'une équipe, Hardis Group c'est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 122 M€ en 2019.
En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler.
Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
dès maintenant !