La Direction Technique de la filière "Systèmes et équipements de commandes de vol" conçoit, réalise et maintient les équipements du système de commandes de volde nos avions.
Au sein de l'équipe Méthode Qualité en Conception, vous effectuez des activités de qualité (suivi de processus, revues, audits) pour la conception des logiciels embarqués destinés aux systèmes de commandes de vol des avions de la société.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des logiciels embarqués de votre responsabilité :
- Préparer et participer à des revues Qualité,
- Le suivi des activités de développement (revues),
- Des audits de qualité (internes et externes),
- Le suivi des activités de certification des Logiciels embarqués,
- Définir des documents d'assurance qualité en Logiciel embarqué.
Vous serez amené à collaborer avec différents bureaux d'étude : logiciels (Développements, Tests unitaires et Acceptantes tests) ainsi qu'avec les équipes système des produits.
De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une 1ère expérience en qualité dans le domaine du logiciel embarqué.
La connaissance des langages C, IBM Rhapsody, IBM Rational Rose XDE, les outils DOORS, Telelogic Synergy (CM/CS), la norme ED-12B / DO-178C est un plus.
Le poste nécessite de bonnes capacités d'expression écrite et orale, tant en français qu'en anglais.
Rigueur, autonomie, créativité et aptitude au travail en équipe sont des qualités essentielles à la réussite dans ce poste.
Etablissement soumis à enquête administrative.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
sur le site du recruteur.