La Direction Technique de la filière commandes de vol a en charge la définition, la conception, la mise au point, le soutien logistique et la validation de l'industrialisation des systèmes de commandes de vol des avions produits par Dassault Aviation.
Au sein du Bureau de Conception Électronique de la Direction Technique de Dassault Aviation Saint-Cloud, le poste consiste en des activités d'ingénierie (études, essais, veille technique) pour la conception et le développement d'ensembles ou de sous-ensembles électroniques (cartes électroniques numériques ou mixte et FPGA) destinés aux systèmes de commandes de vol des avions de la société.
Le domaine d'intervention inclut l'ensemble du cycle de développement matériel :
- Spécification des exigences,
- Conception générale et détaillée,
- Mise au point et intégration électronique/logiciel/système,
- Support technique à la production et en opération.
De formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), avec une expérience significative dans la conception/développement de calculateurs embarqués idéalement pour des applications critiques.
Compétences démontrées dans la conception de calculateurs embarqués et/ou de cartes électroniques numériques ou mixtes (analogique et numérique) nécessitant la mise en oeuvre de microcontrôleurs, FPGA, ADC...
Capacité à concevoir, analyser, modéliser/simuler, tester des circuits et fonctions électroniques analogiques et numériques.
La connaissance d'un ou plusieurs langages assembleur, des langages C et VHDL est un plus.
Le poste nécessite également de bonnes capacités d'expression écrite et orale, tant en français qu'en anglais (niveau B2 minimum).
Rigueur, autonomie, créativité et aptitude au travail en équipe sont des qualités essentielles à la réussite dans le poste.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
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