Établissement qui recrute : Groupe hospitalier Sud
Descriptif du poste : Vous souhaitez exercer dans une unité de pointe ? La chirurgie hépato biliaire vous attend : 26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire : Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principales interventions chirurgicales en chirurgie hépato-biliaire : Cholécystectomie (coelioscopie ou laparotomie) Duodénopancréatectomie céphalique (DPC) (laparotomie) Résection du foie (laparotomie) Pose d'une endoprothèse biliaire (oeso-gastro-duodénoscopie) Cholangiographie et/ou pancréaticographie [wirsungographie] peropératoire Écho endoscopie biliopancréatique avec biopsie transbiliopancréatique guidée En journée : Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list) = le SAPPI (Sabrina et Pauline) Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine) Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge) Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail de nuit : Trame IDE en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année) Temps de transmissions inclus dans le temps de travail Effectif pour 26 patients : 2 IDE et 1 à 2 AS Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 Euros brut sur sa rémunération de base Equipe chirurgicale présente #DéveloppementDesCompétences (cours et réunions d'équipe en présentiel ou avec possibilité de visio) Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : 3 IDE dédiées à la RAC : Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever) Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Casque de réalité virtuelle (patients) Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80% https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor\_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename=53-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Souhait de travailler à 70% ? Cela correspond à 97 nuits de travail sur l'année. Souhait de travailler à 80% ? Cela correspond à 110 nuits de travail sur l'année. Souhait de travailler à 90% ? Cela correspond à 124 nuits de travail sur l'année. Souhait de travailler à 100% ? Cela correspond à 138 nuits de travail sur l'année. (Exemple à 100% : vous travaillez 138 nuits / an et vous bénéficiez de 22 Réductions du temps de travail et 22 Congés annuels et 12 Repos compensateurs) Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 Euros brut sur sa rémunération de base Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC FF cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) **.**.**.**.** OU **.**.**.**.** ****@****.** Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96906?idt=159
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