Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous aurez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel :
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, courriers divers, mutuelle, rupture du contrat de travail...)
- Gestion et suivi des dossiers du personnel en alternance
- Gestion et suivi des dossiers de procédures disciplinaires
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes
- Retransmission des informations à la Direction des Ressources Humaines
- Information et conseil auprès des managers.
Après une formation de type Bac +2, une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire et si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre discrétion, vos qualités relationnelles et votre réactivité : rejoignez-nous ! Vous effectuerez votre mission dans un groupe en pleine croissance et disposerez de nombreux avantages
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Vous avez une formation Bac +2 de type BTS et 3 ans d'expérience dans un poste équivalent Vous êtes autonome et discret(e). La rigueur et la réactivité sont des qualités indispensables pour un poste où les contraintes et les impératifs sont importants. En raison de la diversité de vos interlocuteurs, vous devez posséder un excellent relationnel. Ce poste est à pourvoir rapidement. ECRIRE : E MAIL : ****@****.**
Depuis 1956, l’entreprise Schmitt-Ney avec ses 170 collaborateurs est spécialiste en négoce chauffage, sanitaire, robinetterie, carrelage à destination des particuliers et des professionnels de la construction.
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