Poste basé dans les Vosges (88)
Dans le cadre d'une transformation stratégique au sein du site industriel de notre client, nous recrutons leur futur(e) DRH.
Rattaché au Directeur de Site, nous cherchons une personne en capacité d'insuffler une nouvelle dynamique RH au sein de cette usine.
A ce titre, les principaux enjeux seront donc :
- Le management d'une équipe RH d'ores et déjà en place sur le site
- Accompagnement de la transformation du site, en garantissant l'adhésion des collaborateurs aux nouvelles stratégies et en préservant leur engagement
- Maîtrise de l'intégralité des sujets RH stratégiques à décliner au sein des opérations : relations sociales, développement des collaborateurs, recrutement, etc.
- Maintenir une image employeur forte et gérer efficacement les communications externes
La Maîtrise d'un anglais courant est requis sur ce poste.
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez de minimum 15 ans d'expériences dans les Ressources Humaines, sur des fonctions de DRH au sein de sites industriels en contexte de transformation
- Excellentes capacités relationnelles, leadership naturel et capacité à instaurer un vrai climat de confiance avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
- Stabilité émotionnelle, esprit d'équipe et capacité à prendre du recul
Si vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une usine en transformation, alors cette opportunité est faite pour vous. N'hésitez plus, postulez !
dès maintenant !