Situé dans le département des Vosges, à Neufchâteau, non loin d'Epinal et Nancy, le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien (CHOV) est un établissement de référence sur le territoire de santé qui couvre environ 70 000 habitants. Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynéco obstétrique, rééducation et réadaptation, et ce, en partenariat avec les hôpitaux et EHPAD de son territoire.
Rattaché au GHT 88 (Groupement Hospitalier du Territoire), le CHOV a un directeur commun à 5 autres établissements : Le Thillot, Remiremont, Epinal, Mirecourt, Lamarche.
Il dispose également de 2 EHPADs, d'un SSIAD, d'un IFSI / IFAS, et d'un troisième EHPAD en direction commune à Liffol-le-Grand.
Une fusion avec le Centre Hospitalier de Lamarche est actée et sera effective au 1er janvier 2025.
Quelques chiffres :
- CHOV
1 200 agents
budget d'exploitation d'environ 90 millions d'Euros
8 millions d'Euros d'investissement pour 2024 avec quelques opérations majeures à poursuivre
- CH Lamarche
120 agents
budget d'exploitation d'environ 9 millions d'Euros
Rattaché au Directeur Délégué, le poste s'articule autour de 3 pôles d'activité principaux : Technique, Achat, Logistique.
Pour chacun de ces pôles, vous devez être le chef d'orchestre et assurer une parfaite coordination entre votre établissement, les établissements qui sont en direction commune, et le GHT.
Missions générales :
- La définition et la mise en oeuvre de la politique achat et du plan pluriannuel d'investissements (en lien avec le GHT)
- Le recensement, sur votre établissement, des besoins spécifiques et investissements en lien avec le conducteur de travaux et le directeur travaux du GHT
- La sécurité, la sureté et le développement durable
- L'organisation et le suivi opération des projets rattachés à vos pôles d'activité
- La gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- La gestion budgétaire tant en exploitation qu'en investissement
Missions spécifiques :
- Achats - biomédical : optimisation de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement / gestion, maintenance et sécurité du parc biomédical
- Logistique et Hôtellerie : pilotage des ressources humaines et matérielles selon les besoins et la politique de l'établissement / gestion des flux
- Sécurité - Sûreté : coordination des visites de commissions sécurité / mise en oeuvre du plan de sécurité de l'établissement
- Développement durable : faire émerger et piloter une politique de développement durable
- Travaux : avec l'appui des responsables techniques, gestion et suivi des chantiers et travaux / suivi juridique, administratif et financier des opérations
Vous recherchez un poste varié dans ses missions, avec une proximité au terrain et aux agents. Vous appréciez la conduite de projets et savez être un leader auprès des équipes pour les mener à bien.
Excellent communicant, tant en interne qu'en externe, vous savez véhiculer les valeurs de l'établissement avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
Idéalement vous êtes diplômé de l'EHESP et avez une forte expérience sur un poste de direction dans les domaines visés.
Les Hopitaux voient la vie en Vosges est une cellule de recrutement crée par un regroupement d'établissements hospitaliers.
Nous accompagnons différents établissements publics dans le recrutement de leurs équipes soignantes, techniques, médico-techniques ou encore administratives.
Nous représentons 6 structures hospitalières et les accompagnons dans leurs processus de recrutement et de fidélisation du personnel.
D'excellentes conditions d'emplois
Une revalorisation de la rémunération :
Le Ségur de la santé a permis une révision des revalorisations des professionnels. Avec des salaires attractifs, les professionnels de la Fonction Publique Hospitalière bénéficient, en fonction du secteur d'activité, de nombreuses primes (primes grand Age, prime de risques, IFTS, prime de chaussures...).
Des multitudes de carrières possibles :
De plus, grâce au maillage et à la variété des activités de nos structures, les professionnels peuvent bénéficier de mobilités (horizontales : changer de métiers, ou verticales : avancements). Chaque année, de nombreux professionnels changent de secteur, de métiers, ou bénéficient de formations diplômantes :
- Financement de diplômes universitaires, masters, licences
- Financement de formation (IFAS, IFSI, IFMEM...)
- Formation à la gestion d'équipes
- Développement de l'apprentissage (techniques, administratifs, soignants...)
- Validation des acquis
- Bilan de compétences.
Alors, pourquoi pas vous ?
Etablissement bi-site à taille humaine
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