En tant que garant du dialogue social, vous accompagnerez les managers dans leurs responsabilités, veillerez à la disponibilité des compétences nécessaires au bon fonctionnement du site, et contribuerez à renforcer l'engagement des salariés en valorisant les réussites à travers une communication sociale positive.
Dans ce contexte vos missions sont les suivantes :
* Animer le dialogue social au quotidien et sur le terrain :
Votre mission principale consistera à maintenir un dialogue social fluide et constructif, aussi bien avec les salariés qu'avec les managers et les représentants du personnel. Vous serez également en contact régulier avec le CODIR de l'usine afin de garantir une communication claire et harmonieuse entre toutes les parties prenantes.
* Animer les instances représentatives du personnel :
Vous aurez la responsabilité d'animer les instances représentatives du personnel, telles que le CSE en collaboration avec le Directeur des Opérations, et le CSSCT en lien avec la Responsable HSE. Vous serez également impliqué dans les différentes commissions du CSE et dans les négociations collectives, toujours en support du Directeur des Opérations et en cohérence avec les directives du Groupe.
* Anticiper les besoins et mettre en oeuvre des plans d'action :
En anticipant les besoins de l'entreprise, vous élaborerez et mettrez en place des plans d'action, notamment en matière de communication interne, en accord avec la stratégie du Groupe. Vous serez également en charge des recrutements, du développement des compétences des collaborateurs, ainsi que de l'adaptation des outils et supports RH. L'amélioration continue des indicateurs de performance RH sera également l'un de vos objectifs prioritaires.
* Représenter :
Vous serez l'un des représentants clés de l'usine dans les relations avec les IRP et au sein des groupes de travail, tels que ceux dédiés aux SIRH et à la GEPP. Vous assurerez également la liaison avec les partenaires externes, qu'ils soient institutionnels ou commerciaux, pour garantir des relations sociales harmonieuses et efficaces.
Votre profil :
De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans sur un poste similaire et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur industriel.
Véritable homme/femme de terrain, vous appréciez le contact avec les opérationnels. Votre pragmatisme et votre efficacité vous permettent de vous épanouir pleinement dans votre fonction et d'évoluer dans un environnement social positif.
Vous êtes autonome, créatif, force de proposition, avec un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
Notre client est un acteur industriel reconnu en pleine croissance et structuration. Dans le cadre d'une création de poste vous prenez sous votre responsabilité un périmètre composé de 850 collaborateurs pour un CA d'environ 220M d'Euros.
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