Poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et accompagné par trois Responsables de services, le Directeur des Ressources Humaines est chargé de proposer, concevoir et impulser la politique des ressources humaines de la collectivité. Il a en charge son animation auprès des encadrants ainsi que d'en évaluer sa mise en oeuvre. Il conseille les élus et la Direction générale en matière de choix stratégiques et gestion des ressources humaines. Il participe à l'élaboration de la stratégie globale de la mise en oeuvre des orientations politiques dans le cadre du Projet d'Administration en tant que membre permanent du comité de direction (CODIR).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Management/encadrement de la direction (répartis en 3 services)
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Mise en oeuvre des politiques sectorielles RH et accompagnement des services
- Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
- Pilotage de projets de la Direction
- Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
- Contrôle de la gestion administrative et statutaire
- Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité
- Information et communication interne
De formation supérieure en Ressources Humaines (à partir de Bac +3), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et dans le secteur de la fonction publique.
Vous maîtrisez parfaitement les processus de gestion RH. Vos qualités managériales et relationnelles, votre capacité à travailler en mode projet, ainsi que votre compétence en résolution de conflits et gestion du contentieux RH sont indispensables.
Votre rôle impliquera aussi une participation active aux projets structurants de la collectivité et une collaboration étroite avec les élus et les autres membres de la direction générale.
Conditions :
Statut de fonctionnaire ou contractuel (et auquel cas, contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI)
Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire (RIFSEEP)
25 CP + RTT : 15 sur une base hebdomadaire de 37h30 et 20 sur une base hebdomadaire de 38h30.
Télétravail : 6 jours flottants par mois
Merci de candidater sous la référence suivante : 133-RC-JG-24
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PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour la Mairie de Gentilly, son futur Directeur des Ressources Humaines (h/f).
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