Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recrutons un(e) Développeur(euse).NET (H/F) afin de renforcer nos équipes.
Vous travaillerez sur des projets stratégiques avec une équipe de 30 personnes organisée en sous-équipes autonomes (Lead développeur, Chef de Projet, Architecte etc).
En travaillant avec l'équipe existante et dans le cadre d'un nouveau projet, ton rôle consistera à :
- Développer, améliorer et maintenir les applications existantes
- Rechercher et proposer des solutions techniques innovantes, performantes et fiables.
- Assurer que les besoins des utilisateurs clients correspondent aux fonctionnalités
- Concevoir et réaliser les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des applications.
- Documenter les tests effectués et assurer leur traçabilité (internes et client).
- Garantir la performance et la qualité des solutions mises en place.
- Aider les utilisateurs clients à bien utiliser la solution.
- Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, les mises à jour et les évolutions techniques des applications ou sites web.
- Respecter les bonnes pratiques (privacy by design, secure by design, éco-conception), les exigences réglementaires et le cadre de référence.
- Rédiger les documentations techniques.
Environnement technique : C#,.NET,.NET Core, Azure, APIM, Git, Docker
Condition de télétravail : 2 jours par semaine, le Jeudi & Vendredi
De formation supérieure en informatique, tu justifies au minimum de 5 années d'expériences significatives sur des projets similaires.
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.
Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.
Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio).
Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
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