Au sein de la cellule de développement transverse de notre client et sous la responsabilité du manager Davidson, vous apporterez votre expertise en développement JavaScript
Suivant notamment la méthodologie Agile Scrum, Vos missions seront entre autres :
- Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs
- Rédiger les spécifications techniques
- Prendre en charge les développements JavaScript et l'intégration sous HTML/CSS
- Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
- Participer à la mise en production et à l'intégration de l'application dans le système d'information du client
De formation Bac +5, vous êtes diplômé d'une Ecole d'Ingénieurs ou de l'Université, avec une spécialisation en informatique.
Fort d'une première expérience réussi, vous maîtrisez parfaitement les technologies JavaScript et connaissez bien l'écosystème HTML/CSS
Vous avez idéalement une première expérience en méthodologie Agile et vos capacités d'Analyse et votre rigueur vous permettent de mener à bien les attendus techniques de vos projets dans le respect des délais impartis.
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
dès maintenant !