Notre client : Dans le cadre d'une mission longue durée, nous recherchons un/une développeur(se) Java / Angular pour notre client industriel Rémois. L'équipe est composée d'un chef de projet et de 4 développeurs. Actuellement, ils développent des applications web et mobiles pour leur service agricole.
Missions :
- Participer à l'analyse technique et l'étude détaillée
- Développement de nouvelles fonctionnalités
- Effectuer des test unitaires
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
- Réaliser la documentation du code
- Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Récupérer les besoins utilisateurs
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans
- Vous êtes basé à Reims ou dans les alentours
- Force de proposition, vous savez recueillir et analyser les besoins utilisateurs tout en étant un bon communicant
- A l'aise avec avec l'organisation « multitâches », vous savez mener 2-3 sujet de développement en parallèle
- Motivé(e) et force de proposition, vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre nos équipes !
- 1 jour de télétravail par semaine est possible
Stack technique :
- Langages : Java, JavaScript, HTML, CSS
- Frameworks : Spring, NodeJS, AngularJS, VueJS, ReactJS
- IDE : Eclipse, IntelliJ, VSCode
- Versionning : GIT
- Intégration continue : Jenkins
- Architecture : Kubernetes, Docker
- Atchitecture logicielles : Microservice / API
BIENVENU CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Louise lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...
Louise- Chargée de recrutement @PeaksReims
****@****.**
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
dès maintenant !