Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un développeur fullstack. Au sein d'une équipe agile, ta mission consistera à :
- Étudier et analyser des différents besoins pour définir conjointement l'architecture à mettre en place
- Développer les différentes fonctionnalités
- Prendre en compte la logique de déploiement continu / dockerisation avec mise en place de tests unitaires et fonctionnels
- Mettre en place des outils complémentaires dans le cadre de la supervision, le reporting ou l'exploitation
- Tu es un développeur fullstack avec une expérience confirmée dans le domaine du développement logiciel
- Tu dois pouvoir justifier d'une expérience significative et réussie de développement en GO dans un environnement Kubernetes/EKS, le tout au sein d'une équipe agile rompue aux bonnes pratiques de la mise en place CI/CD (tests unitaires et fonctionnels)
- Tu as également une expérience significative de développement back-end impliquant des interactions avec d'autres briques logicielles unitaires, le tout dans une approche micro-service
- Tu as enfin une expérience en développement front office dans la technologie Angular, en vue de la réalisation des évolutions de l'interface de paramétrage
- Langages : GO, Angular, SQL/NOSQL
- Environnements : EKS (AWS), Kubernetes, Prometheus NGINX/Apache, Linux (CentOS), API REST, Gitlab (CI/CD)
- Base de données : maîtrise de la modélisation et du requêtage sur bases SQL et noSQL (Postgres et Mongodb)
- Réseau : connaissances générales des architectures réseaux
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
dès maintenant !