Basile, c'est quoi ?
C'est une solution digitale innovante qui optimise le recrutement par cooptation et la mobilité interne.
Notre mission ? Aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, plus vite, moins cher et plus fiable, grâce au réseau de leurs collaborateurs !
Une solution digitale innovante qui a déjà convaincu plus d'une cinquantaine de clients dont des Groupes du CAC40.
Dans le cadre de sa forte croissance, Basile recherche un développeur pour épauler Benoît, le CTO, afin de délivrer la meilleure expérience digitale possible à nos utilisateurs mais aussi pour :
Implémenter les nouvelles fonctionnalités de la solution Basile, de la conception au déploiement.
Participer proactivement à l'amélioration continue de notre codebase. Ici la règle est simple : toujours laisser un code plus propre qu'on ne l'a trouvé.
Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que c'est essentiel pour la diffusion de la connaissance et pour l'amélioration continue du code.
Ecrire des tests unitaires et fonctionnels. Cela nous permet de développer vite, et de passer en production nos nouvelles fonctionnalités sereinement.
Assurer le support opérationnel. Chez Basile, vous êtes autonome et responsable de la maintenance de votre code.
Contribuer et partager tes connaissances avec les autres développeurs.
Effectuer de la veille pour adapter les fonctionnalités de nos services.
Notre stack technique :
- Côté back : PHP, Symfony 5, PostgreSQL
- Côté front : Vue.js, SCSS
- Git, composer, npm
Notre méthode magique :
- Scrum, car c'est une méthode simple et efficace qui met en avant le delivery,
- Code reviews & tests automatisés, pour assurer l'usage des bonnes pratiques.
- Focus qualité pour assurer la meilleure expérience possible, et surtout ne jamais créer de dette technique.
- Intégration continue et hébergement PaaS pour se décharger de l'infra, et gagner beaucoup de temps sur les déploiements.
- Co-conception avec les membres de l'équipe technique et les autres parties prenantes du produit.
Idéalement ingénieur ou équivalent Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux et bon communicant.
Vous avez une expérience de 5 ans minimum.
Vous avez une expérience significative sur les technos PHP (framework Symfony / Laravel) - et JS (framework React / Vue).
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements chaque jour et ont permis à 1 million de personnes de choisir une école ou une formation en 2023.
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 53k et 63k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 48k et 58k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5 100€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
- Votre CV est retenu : Thomas, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Benoit, Engineering Manager et Thomas.
- Toujours positif ? Nous vous envoyons un test pour mesurer vos compétences techniques.
- Dernière étape avec Olivier, notre CTO et Anissa, RRH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
dès maintenant !