Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette ETI spécialisée dans le benchmarking automobile, souhaite renforcer ses équipes dans le cadre de la refonte de leur solution.
L'équipe technique comprend 4 équipes de 3 à 4 personnes managées par le Responsable R&D.
Les missions
En environnement agile, vous aurez notamment en charge :
- Prise en compte du fonctionnel ou de la problématique technique,
- Conception et développement Angular et si affinité.NET des nouvelles fonctionnalités de la plateforme (techniques et fonctionnelles),
- D'être partie prenante dans la R&D (3D, Sécurité, Scalabilité...),
- L'optimisation des performances,
- Contribuer aux chaines de CI / CD avec l'équipe DEVOPS
- La participation aux phases de tests et mise en production,
Technos principales / environnement : Angular 2+, Typescript, JavaScript,.NET Core, Cloud Azure, SQL Server, MongoDB
Architecture micro-services
Conditions de travail
- Salaire : 35 000 à 45 000€ / an pour le profil attendu
- Localisation : Hary (02)
- Remote selon la distance avec le site :
- 0-90km : 8 jours de présentiel par mois
- 90-120km : 4j / mois
- 120-150km : 2j / mois
Avantages
Les "+" du poste
- Entreprise stable rayonnant à l'international
- Rémunération attractive
- Challenge technique (3D...)
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail
Ce que vous apportez De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que développeur front et/ou fullstack. Vous connaissez Angular et/ou C# /.NET. La maîtrise du Cloud Azure est un atout supplémentaire à votre candidature. Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition" sur la R&D. À propos d'Externatic Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel ! Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d'essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec l'équipe technique
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
dès maintenant !