1 - Contexte
Au sein d'un acteur leader de la Biologie Médicale en France et dans plusieurs pays d'Europe, dans un environnement mêlant humanité, expertise et exigence, nous recherchons un.e Data Engineer pour venir renforcer l'équipe Data et accélérer la transformation numérique du groupe. Souhaitant se développer toujours plus et apporter des solutions de plus en plus innovantes à ses clients, le Groupe investit sur des projets novateurs avec de forts enjeux de qualité, de fiabilité, de performance, de robustesse et de sécurité de ses données.
2 - Rôle & Missions
Au sein de la DSI et en collaboration directe avec les équipes Métiers, vous interviendrez dans une équipe Data de 8 personnes.
La data faisant partie des principaux piliers de la transformation numérique du Groupe, les premiers chantiers de l'équipe Data sont de travailler à sa centralisation, sa structuration et son enrichissement pour accompagner les équipes dans leur prise de décisions et de tendre vers toujours plus d'innovation.
Vos missions seront de :
Construire et maintenir l'architecture de données nécessaire à des analyses efficaces et à la prise de décisions stratégiques ;
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données pour la collecte, le stockage et l'analyse des données à grande échelle.
Collaborer avec les data scientistes pour faciliter l'implémentation de modèles complexes.
Stack technique actuelle de l'environnement : AWS S3, Kafka, Kafka Connect, Airflow, Python.
3- Perspectives d'évolution :
Plusieurs possibilités d'évolution en fonction du profil.
4- Profil recherché :
Diplômé.e d'un Bac +5 d'une école d'Ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en Data Engineering.
Savoir-faire recherchés :
Expérience solide en autour des problématiques de centralisation et d'alimentation des
Grande maîtrise de Kafka, KafKa Connect & Airflow.
Compétences en programmation (Python, Java ou Scala).
Connaissance des bases de données SQL et NoSQL, et des solutions de stockage cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
Savoir être recherchés :
Communication & Collaboration ;
Curiosité & Force de proposition ;
Organisation & Orientation solution ;
Pédagogie & Humilité.
TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.
Nos services :
Recrutement
Approche directe, RPO, Conseil
Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
Attractivité
Audit / Conseil / Animation d'ateliers
Fidélisation
Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.
Nos valeurs :
Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité
Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue
Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
Statut cadre ;
Télétravail - 1 jour par semaine après la période d'intégration
RTT
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